Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a influência da Teoria Humanística no ambiente de trabalho: A) A organização dos departamentos e a especialização do trabalho geram muita satisfação entre os colaboradores. - Essa afirmação é mais relacionada à Teoria Clássica da Administração, que enfatiza a especialização, mas não necessariamente o bem-estar do colaborador. B) O bem-estar e a satisfação do colaborador são fundamentais para que ele gere bons resultados para a empresa. - Esta alternativa reflete bem os princípios da Teoria Humanística, que valoriza o ser humano e seu bem-estar como essenciais para a produtividade. C) A racionalização do trabalho é de fundamental importância para que o trabalho ocorra com qualidade. - Essa afirmação está mais alinhada com a Teoria Clássica e a Teoria da Administração Científica, que focam na eficiência e na racionalização. D) Fayol foi um grande defensor dos princípios humanistas de gestão de uma empresa. - Henri Fayol é conhecido por suas contribuições à administração, mas não é especificamente um defensor da Teoria Humanística. Diante dessa análise, a alternativa correta que reflete a influência da Teoria Humanística é: B) O bem-estar e a satisfação do colaborador são fundamentais para que ele gere bons resultados para a empresa.