Vamos analisar cada uma das opções apresentadas: I. Rotação de cargos entre os funcionários de diferentes setores e avaliação da aprendizagem. Essa técnica pode ser útil para promover o trabalho em equipe e a compreensão do sistema de controle da produção, então está correta. II. Aulas expositivas e provas escritas. Embora possam ser úteis, essas técnicas não são as mais eficazes para o desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe, que requerem mais interação prática. Portanto, essa opção não é a mais adequada. III. Técnicas de simulação e avaliação do comportamento no cargo. Essa abordagem é muito eficaz para treinar habilidades práticas e comportamentais, especialmente em um contexto de trabalho em equipe. Está correta. IV. Simulação de aviação e avaliação da aprendizagem. Essa opção parece ser um erro, pois simulação de aviação não se relaciona diretamente com o contexto de produção e trabalho em equipe. Portanto, está incorreta. Com base na análise, as opções corretas são I e III. Assim, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: nenhuma das opções apresentadas. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!