Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre endomarketing: A) Endomarketing é toda estratégia ou tática que a empresa utiliza para maquiar balanços e parecer saudável aos olhos dos empregados. - Esta definição é incorreta, pois endomarketing não se trata de enganar os empregados, mas sim de engajá-los. B) Endomarketing é fazer com que os empregados adotem táticas de Marketing Pessoal, como, por exemplo, busquem maior visibilidade do que o colega no trabalho. - Essa opção também está errada, pois endomarketing não é sobre competição entre os empregados, mas sim sobre colaboração e engajamento. C) Endomarketing é adotar ações de marketing junto aos colaboradores da empresa, de forma a tê-los mais motivados, comprometidos e sinta-se, de fato, pertencentes à organização. - Esta definição está correta, pois reflete o verdadeiro objetivo do endomarketing: motivar e engajar os colaboradores. D) Endomarketing nada tem a ver com Marketing interno, mas é toda forma de comunicação destinada aos funcionários. - Esta afirmação é falsa, pois endomarketing é, sim, uma forma de marketing interno. E) O Endomarketing é apenas uma ferramenta interna de comunicação, sem relação com os resultados da empresa. - Esta opção é incorreta, pois endomarketing está diretamente relacionado aos resultados da empresa, já que colaboradores motivados impactam positivamente a performance organizacional. Portanto, a alternativa correta é: C) Endomarketing é adotar ações de marketing junto aos colaboradores da empresa, de forma a tê-los mais motivados, comprometidos e sinta-se, de fato, pertencentes à organização.