( ) Os programas de desenvolvimento, como os de treinamento, necessitam de elaboração cuidadosa, com os objetivos específicos de aprendizagem e os recursos necessários para alcançá-los. ( ) O desenvolvimento profissional exige esforço consciente e contínuo das pessoas e da gestão da organização. ( ) O profissional no meio da carreira passa por um momento onde há grande preocupação com a estagnação, mas está livre de pressões e responsabilidades assim como um recém-contratado. ( ) Estudos a respeito dos problemas iniciais da carreira de jovens gestores normalmente indicam que aqueles que se decepcionam são vítimas do “choque com a realidade”.