Para resolver essa questão, precisamos analisar cada evento e suas possíveis causas. Vamos relacionar os eventos com as causas: a) Pagamento mínimo mensal - Geralmente está relacionado a "Pagamento sem ocorrências", pois o pagamento mínimo é feito quando não há pendências. b) Pagamento das ausências legais - Isso pode estar relacionado à "Substituição por 30 dias", já que ausências legais podem exigir substituição. c) 13º salário para o empregado residente - Isso está ligado à "Abono natalino", pois o 13º salário é um tipo de abono. d) Férias do empregado residente - Isso pode estar relacionado ao "Atestado de 5 dias", pois um atestado pode influenciar o direito a férias. e) Repactuação - Isso geralmente está ligado à "Alteração na CCT anual", pois repactuações costumam ocorrer em função de mudanças nas convenções coletivas. Agora, vamos relacionar: - a) Pagamento mínimo mensal ( ) Pagamento sem ocorrências - b) Pagamento das ausências legais ( ) Substituição por 30 dias - c) 13º salário para o empregado residente ( ) Abono natalino - d) Férias do empregado residente ( ) Atestado de 5 dias - e) Repactuação ( ) Alteração na CCT anual Com isso, a combinação correta seria: a – e – d – b – c Portanto, a alternativa correta é: a. a – e – d – b – c.