Para responder à pergunta sobre o conceito de missão, é importante entender que a missão de uma organização define seu propósito, seus objetivos e a razão de sua existência. A missão deve inspirar e guiar as ações da organização, refletindo sua identidade e valores. Vamos analisar as alternativas: A. A missão retrata que o resultado da organização é menor do que a soma das partes do que é feito. - Esta afirmação não reflete corretamente o conceito de missão, que geralmente enfatiza a sinergia e o impacto positivo. B. O propósito da definição da missão é o de ser algo muito mais exaustivamente descrito daquilo que a empresa faz internamente. - Essa opção não captura a essência da missão, que deve ser mais sobre o propósito e a visão externa da organização. C. A missão é a antecipação do futuro desejado para a organização. Reflete a motivação dos esforços individuais, pelos esforços da organização como um todo e pela alocação dos recursos. - Esta alternativa está bem alinhada com o conceito de missão, pois fala sobre o futuro desejado e a motivação. D. Pode ser vista como princípios que definem a participação das pessoas e garantem o compromisso dos empregados com a comunidade. - Embora essa opção mencione participação e compromisso, não aborda diretamente o propósito central da missão. E. O propósito da definição da missão deve ser mais significativo do que ser apenas considerado uma descrição de processos organizacionais. - Essa opção é verdadeira, mas não é tão específica quanto a alternativa C. A alternativa que melhor apresenta o complemento do conceito de missão é: C. A missão é a antecipação do futuro desejado para a organização. Reflete a motivação dos esforços individuais, pelos esforços da organização como um todo e pela alocação dos recursos.