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Para a ABPMP (2013), a medida de desempenho diz respeito à capacidade de medir e interpretar o desempenho de processos, e compreende as dimensões de tempo, custo, capacidade e qualidade. Além disso, a ABPMP ainda ressalta que “gerenciar o negócio por processos requer medidas, métricas e indicadores de desempenho que estejam disponíveis para monitorar os processos de forma que estes atendam às suas metas”. A seguir, são apresentados alguns exemplos das medidas mais utilizadas. Faça a relação entre a métrica e o respectivo objetivo de desempenho e assinale a alternativa correta. (A) Qualidade ( ) Produtividade da mão de obra. (B) Velocidade ( ) Atraso médio de pedidos. (C) Confiabilidade ( ) Nível de satisfação do consumidor. (D) Flexibilidade ( ) Tempo de desenvolvimento de novos produtos/serviços. (E) Custo ( ) Lead time de pedido.

a) E, A, C, B, D.
b) E, B, C, A, D.
c) E, C, A, D, B.
d) D, C, A, B, E.
e) D, B, C, A, E.
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Vamos analisar cada uma das métricas e seus respectivos objetivos de desempenho para encontrar a alternativa correta. (A) Qualidade - Geralmente está relacionada à satisfação do consumidor, então "Nível de satisfação do consumidor" seria uma boa correspondência. (B) Velocidade - Refere-se à rapidez com que um processo é realizado, então "Atraso médio de pedidos" se encaixa bem, pois um atraso indica uma falta de velocidade. (C) Confiabilidade - Está relacionada à consistência e à capacidade de atender às expectativas, o que se alinha com "Produtividade da mão de obra", mas não é a melhor correspondência. (D) Flexibilidade - Refere-se à capacidade de se adaptar a mudanças, e "Tempo de desenvolvimento de novos produtos/serviços" se encaixa bem aqui. (E) Custo - Relaciona-se diretamente com "Lead time de pedido", pois o custo pode ser afetado pelo tempo que leva para processar um pedido. Agora, vamos relacionar as métricas com os objetivos: - Qualidade (A) - Nível de satisfação do consumidor. - Velocidade (B) - Atraso médio de pedidos. - Confiabilidade (C) - Produtividade da mão de obra. - Flexibilidade (D) - Tempo de desenvolvimento de novos produtos/serviços. - Custo (E) - Lead time de pedido. Agora, vamos verificar as alternativas: a) E, A, C, B, D - Não está correta. b) E, B, C, A, D - Não está correta. c) E, C, A, D, B - Não está correta. d) D, C, A, B, E - Não está correta. e) D, B, C, A, E - Não está correta. Após a análise, a alternativa correta é a que relaciona corretamente as métricas com seus objetivos de desempenho. A resposta correta é: a) E, A, C, B, D.

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Segundo Andreoli e Ahlfeldt (2014), quando o assunto está relacionado à divisão, à coordenação e ao controle do trabalho humano, observam-se dois movimentos diferentes nas empresas. Há segmentos nos quais são estabelecidos procedimentos formais e padronizados para a execução do trabalho, como é o caso da produção em larga escala, em que não há necessidade de mão de obra altamente qualificada. Por outro lado, os segmentos de alta tecnologia, serviços profissionais, pesquisa etc. optam por exercer a coordenação por meio do investimento em habilidades e padronização de outputs ou pelo ajustamento mútuo, dando mais liberdade criativa aos indivíduos. Para que o processo de padronização seja bem-sucedido, faz-se necessária a utilização de algumas ferramentas, instrumentos e documentos, como os apresentados a seguir. Diante disso, relacione os termos às suas respectivas definições e assinale a alternativa correta. (A) Fluxogramas( ) Detalha as atividades tanto nas áreas fabris como nas áreas administrativas, pois especifica como as operações precisam ser executadas da melhor maneira possível, com o intuito de evitar erros e problemas.(B) Procedimento Operacional Padrão ( ) Promove o desenvolvimento de documentos normativos, contribui com a normatização técnica e estimula o uso das normas estabelecidas pelas empresas.(C) Instrução de trabalho( ) Conjunto de normas que têm por objetivo padronizar as políticas, as instruções e os procedimentos que devem ser adotados no dia a dia da empresa.(D) Manual organizacional( ) Possibilita que operações sejam descritas visualmente por meio de símbolos, permitindo que o colaborador identifique claramente as entradas, as atividades operacionais e as saídas desse processo.(E) ABNT( ) Descreve claramente as atividades a serem executadas durante um processo, devendo assegurar de forma consistente o passo a passo das ações mais relevantes, as quais impactam diretamente a qualidade do produto final ou serviço realizado.

a) E, B, A, D, C.
b) C, D, A, B, E.
c) D, C, B, E, A.
d) B, E, D, A, C.
e) E, C, D, B, A.

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