Vamos analisar as alternativas para identificar a correta sobre os passos para executar a remuneração por desempenho. a) Construir os indicadores mais distintos de desempenho, estabelecer os tipos e valores a serem pagos a ser, selecionar os colaboradores que farão jus a essa remuneração e determinar os períodos em que os colaboradores serão remunerados. - A expressão "mais distintos" não é comum nesse contexto. b) Construir os indicadores de desempenho, estabelecer os tipos e valores a serem pagos a ser, selecionar os colaboradores que farão jus a essa remuneração e determinar como os colaboradores serão remunerados. - A parte "como os colaboradores serão remunerados" é um pouco vaga. c) Construir os indicadores de desempenho, estabelecer os tipos e valores a serem pagos a ser, selecionar os fornecedores que farão jus a essa remuneração e determinar os períodos em que os colaboradores serão remunerados. - A palavra "fornecedores" está errada, pois o foco é em colaboradores. d) Construir os indicadores de desempenho, estabelecer os tipos e valores a serem pagos a ser, selecionar os colaboradores que farão jus a essa remuneração e determinar os períodos em que os colaboradores serão remunerados. - Esta opção é repetida e parece correta. e) Construir os indicadores de desempenho, estabelecer os valores a serem pagos, selecionar os colaboradores que farão jus a essa remuneração e determinar os períodos em que os colaboradores serão remunerados. - Esta opção é semelhante à (d), mas omite a parte sobre "tipos". Após a análise, a alternativa que melhor descreve os passos para executar a remuneração por desempenho é a d), pois é a mais completa e correta.