Ed
há 10 meses
Vamos analisar as alternativas com base na legislação trabalhista e na Constituição Federal. A) Indevida a dispensa de ambas, pois a CLT e a CF garantem a estabilidade irrestrita de representante suplente de associação profissional e de gestante. - A estabilidade da gestante é garantida, mas a estabilidade do suplente da CIPA é limitada. Portanto, essa alternativa não é correta. B) Apenas a dispensa de Jéssica é legal, pois suplente de associação profissional não goza de estabilidade. - Jéssica, como suplente da CIPA, tem estabilidade, então essa alternativa também não é correta. C) A dispensa de ambas é legal, visto que Jéssica não goza de estabilidade como suplente e Amanda perde a sua por ter cometido falta grave ao agredir a colega, configurando a justa causa. - Jéssica, como suplente da CIPA, tem estabilidade, então essa alternativa não é correta. D) Indevida a dispensa de Jéssica, pois a CLT garante estabilidade ao suplente da CIPA e apenas a dispensa de Amanda é legal, pois perdeu a estabilidade em função de falta grave por agressão física. - Esta alternativa está correta, pois Jéssica tem estabilidade como suplente da CIPA e Amanda, ao cometer uma falta grave, perde sua estabilidade. Portanto, a alternativa correta é: D.
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