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Empreendedorismo

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É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações, que visa: Qual é o objetivo do intraempreendedorismo?

a) Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas.
b) Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.
c) Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento.
d) Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios.
e) Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional.
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EMPREENDEDORISMO QUESTIONÁRIO UNIDADE I
9 pág.

EMPREENDEDORISMO QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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há 2 anos

Para entender o objetivo do intraempreendedorismo, precisamos considerar que ele se refere à prática de aplicar conceitos de empreendedorismo e inovação dentro de uma organização, visando o desenvolvimento de novos projetos e a melhoria contínua. Analisando as opções: a) Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas. - Embora mencione criatividade, não abrange totalmente o foco em inovação e desenvolvimento de novos projetos. b) Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. - Esta opção abrange bem o conceito de intraempreendedorismo, focando em inovação e desenvolvimento. c) Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento. - Foca em microempresas, o que não é o foco do intraempreendedorismo em organizações maiores. d) Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. - Embora a motivação seja importante, não aborda diretamente a inovação e o desenvolvimento de novos projetos. e) Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional. - Esta opção é mais voltada para planejamento estratégico e não necessariamente para a inovação interna. A opção que melhor representa o objetivo do intraempreendedorismo é: b) Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.

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EMPREENDEDORISMO QUESTIONÁRIO UNIDADE I
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EMPREENDEDORISMO QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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Com o desenvolvimento das características intraempreendedoras, o profissional de administração tem sua capacidade de trabalho e atuação expandida, pois é comum no seu dia a dia planejar, organizar, administrar os problemas, criar soluções, articular redes de relacionamento com os clientes internos e externos e, assim, dirigir suas empresas com sucesso e de maneira competitiva. Sendo assim, como o administrador pode exercer um papel intraempreendedor no contexto organizacional?

a) Ser criativo, propor inovações, ajudar na implementação de projetos e tomar decisões com a anuência do escalão superior.
b) Aplicar as competências técnicas com eficiência no seu trabalho, será um diferencial para o perfil intraempreendedor de administração.
c) Desenvolver um plano de negócios inovador e após aprovação da cúpula organizacional, abrir o seu próprio empreendimento.
d) Aplicar as técnicas de marketing e realizar pesquisa de mercado na empresa em que trabalha.
e) Desenvolver um plano financeiro eficiente, sendo capaz de reduzir os custos desnecessários da organização.

De acordo com o estudo do Sebrae (2014), “Causas mortis – o sucesso e o fracasso das empresas nos cinco primeiros anos de vida”, leia as asserções abaixo e assinale a alternativa correta. I. Segundo o estudo do Sebrae de 2014 – Causas mortis, muitas empresas fecham nos cinco primeiros anos de vida. II. Ao abrir a empresa, parte dos empreendedores não levantou informações importantes sobre o mercado. Considerando essas duas asserções, podemos dizer que:

a) As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
b) As duas afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
c) A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda falsa.
d) A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
e) As duas afirmativas são falsas.

De acordo com o empreendedorismo, analise as sentenças abaixo: I. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto empresarial, ou seja, a criação de um novo empreendimento. II. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competências para gerir um negócio de um investidor, gerando resultados positivos. III. O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promovendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida da população. IV. Empreendedor é aquele profissional que propõe projetos inovadores dentro da organização em que trabalha. V. O empreendedor é o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário econômico – para designar o fundador de uma empresa ou entidade, aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não existia. Assinale a alternativa correta: Apenas I, III e V. Apenas II e IV. Apenas III e V. Apenas I e II. Apenas I, III e IV. Apenas I, III e V.

Apenas I, III e V.
Apenas II e IV.
Apenas III e V.
Apenas I e II.
Apenas I, III e IV.
Apenas I, III e V.

Sobre franchising (franquias), é correto afirmar que: I. Franqueado é a pessoa física ou jurídica, proprietária da marca e detentor de conhecimento, que concede a franquia. II. O franqueado não precisa ter experiência no negócio, pois estará sempre amparado pelo franqueador no que se referir à gestão e métodos. III. Franqueador é aquele que compra a concessão da marca e será o operador de determinadas unidades da rede. IV. A franquia é um empreendimento com menos riscos em relação a outros formatos de negócios, pois a marca já foi testada no mercado. Assinale a alternativa correta:

Apenas II e IV.
Apenas II.
Apenas I e III.
Apenas I e IV.
Apenas II e III.
Apenas II e IV.

Em relação às startups, leia as asserções abaixo e a seguir assinale a resposta correta. I. Startup é uma empresa jovem com um modelo de negócios repetível e escalável, em um cenário de incertezas e soluções a serem desenvolvidas. II. Embora não se limite apenas a negócios digitais, uma startup necessita de inovação para não ser considerada uma empresa de modelo tradicional.

As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda falsa.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
As duas afirmativas são falsas.

De acordo com Hisrich (2009), o processo empreendedor é composto por quatro fases, sendo assim, a fase que é “considerada a parte mais difícil do processo, principalmente porque depende de vários fatores, como talento, conhecimento, percepção e sentimento para entender que o mercado está apresentando uma chance de empreender em algo novo ou de melhorar/aperfeiçoar algo existente para atender melhor aos futuros clientes” refere-se à fase de:


a) Identificar e avaliar a oportunidade.
b) Desenvolver o plano de negócios.
c) Determinar e captar os recursos necessários.
d) Gerenciar a empresa criada.
e) Planejar e administrar o plano de negócios.

Dornelas (2014) nos apresenta uma série de ações históricas e algumas mais recentes desenvolvidas no Brasil que são exemplos práticos de ações para o crescimento do fator empreendedor, dentre eles podemos citar: I. Programa Genesis, criado na década de 1980 para estimular o ensino e a geração de novas empresas de software. II. Programa Brasil Empreendedor, do Governo Federal, que vigora até os dias atuais. III. Crescimento do movimento de incubadoras de empresas no Brasil, IV. A instituição de sistemas de tributação simplificada para microempreendedores e microempresas como o Simples Nacional e o MEI – Microempreendedor Individual. V. As Universidades brasileiras que iniciaram ou atualizaram seus conteúdos programáticos para o ensino do empreendedorismo e para a criação de negócios. Assinale a alternativa correta:

Apenas III, IV e V.
Apenas I e II.
Apenas III e IV.
Apenas II e V.
Apenas III, IV e V.
Apenas I, III e IV.

___________________________ é um termo criado em 2013 para expressar os empreendimentos startup que atingem um valor de mercado superior a U$ 1bi (1 bilhão de dólares americanos). Quando o termo surgiu, havia poucas empresas que conseguiam atingir essa marca, porém com o crescimento da participação de startups no mercado e a sua vinculação direta com o novo cenário que se apresenta globalmente, esse número não para de crescer. O texto acima, refere-se a(à):


Unicórnio.
Startup.
Gazela.
Franquia.
Globalização.

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