Para identificar a opção que não se encaixa como um dos cinco requisitos essenciais para caracterizar a relação de emprego, vamos analisar cada alternativa: a) Pagamento de salário - Este é um requisito essencial, pois a relação de emprego envolve a remuneração pelo trabalho prestado. b) Pessoa jurídica - Este item não é um requisito para a relação de emprego, pois a relação de emprego é caracterizada entre uma pessoa física (empregado) e uma pessoa jurídica (empregador). Portanto, a presença de uma pessoa jurídica não é um requisito essencial. c) Dependência - Este é um requisito essencial, pois o empregado deve estar subordinado ao empregador. d) Não eventualidade na prestação dos serviços - Este também é um requisito essencial, pois a prestação de serviços deve ser contínua e não esporádica. e) Prestação pessoal de serviços - Este é um requisito essencial, pois o empregado deve prestar os serviços pessoalmente. Dessa forma, a alternativa que não se encaixa como um dos cinco requisitos essenciais para caracterizar a relação de empregado é: b) Pessoa jurídica.