Ed
há 10 meses
Para determinar a competência da Justiça do Trabalho, precisamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: (A) locação de imóvel do empregador pelo empregado - A Justiça do Trabalho não é competente para questões de locação de imóveis, que são tratadas na Justiça Civil. (B) servidores públicos estatutários - A Justiça do Trabalho não julga questões relacionadas a servidores públicos, que são de competência da Justiça Administrativa ou da Justiça Comum. (C) recolhimento da contribuição sindical - A Justiça do Trabalho tem competência para questões relacionadas a contribuições sindicais, mas isso pode ser um tema mais específico. (D) trabalhadores avulsos - A Justiça do Trabalho é competente para julgar questões que envolvem trabalhadores avulsos, que são aqueles que prestam serviços de forma não contínua. (E) crimes contra a organização do trabalho - A Justiça do Trabalho não julga crimes, que são de competência da Justiça Criminal. Analisando as alternativas, a que melhor se encaixa na competência da Justiça do Trabalho é: (D) trabalhadores avulsos.
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