Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o registro do empregado: ( ) O registrado do empregado deve ser realizado no primeiro dia de trabalho, seja estagiário, experiência, por tempo determinado ou indeterminado. É verdadeira (V). O registro do empregado deve ser feito no primeiro dia de trabalho, independentemente do tipo de contrato. ( ) Será obrigatório para a empresa o registro dos respectivos funcionários, sendo que poderá serem adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo ministério do trabalho. É verdadeira (V). O registro dos funcionários é obrigatório e pode ser feito de várias formas, conforme regulamentação do Ministério do Trabalho. ( ) Para registro no PIS, é necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado. Em caso negativo, a empresa, por ocasião da admissão, deve proceder ao respectivo cadastramento, que deverá ser efetuado mediante o preenchimento do DCT – Documento de Cadastramento do Trabalhador. É verdadeira (V). O cadastro no PIS é necessário e deve ser feito no momento da admissão do empregado, utilizando o DCT. Portanto, a sequência correta é: A) V, V, V.