Segurança e Saúde Ocupacional

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Neste sentido, podemos caracterizar um quase acidente como sendo: Acidente Incidente Desvio Doença Risco

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 11 meses

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Leis e Normas de Segurança no Trabalho

Leis e Normas de Segurança no Trabalho

ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 11 meses

Um quase acidente pode ser caracterizado como um "incidente". Ele se refere a uma situação que poderia ter resultado em um acidente, mas que, por sorte ou intervenção, não causou danos ou lesões. É importante monitorar e analisar quase acidentes para prevenir futuros acidentes reais.

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ESTÁCIO

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No Brasil, as diversas atividades e operações expõem os trabalhadores a condições insalubres e periculosas. Marque abaixo as primeiras leis que trataram destas questões:

a) Em 1965 são promulgadas as Portarias 491 e 608
b) Em 1919 a Lei 3.724
c) Em 1950 as Normas de Higiene
d) Em 1934 o Decreto 24.637
e) Em 1944 é publicado o Decreto 7036

No Século XVII, um médico e higienista publica um famoso tratado sobre as Doenças dos Trabalhadores, “De Morbis Artificum Diatriba”, abordando mais de 52 doenças relacionadas ao trabalho. Estamos nos referindo ao “Pai da Medicina do Trabalho”. Quem é ele?

Frank Bird
Talles de Mileto
Bernardo Ramazzini
Bernardini Franco di Piazza
Hipócrates

A Norma Regulamentadora NR 1, é uma NR de gestão, onde as empresas deverão implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR. Desta forma, quais os riscos abordados por esta NR para a sua elaboração?

Os riscos físicos e ergonômicos
Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Apenas os riscos ergonômicos e de acidentes
Os riscos de acidentes que geram os afastamentos dos trabalhadores
Apenas os físicos, químicos e biológicos

Em relação a Portaria 3.214 publicada em 08 de junho de 1978 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, marque a alternativa correta:

Após a sua publicação os acidentes de trabalho reduziram a números expressivos no Brasil
As empresas nacionais passaram a garantir a isenção de riscos nos ambientes de trabalho
O Brasil passou a ser um dos Países mais prevencionistas no mundo
Houve uma redução significativa dos afastamentos previdenciários decorrentes dos acidentes e das doenças ocupacionais
A Portaria 3.214 com as Normas Regulamentadoras exigem das empresas os cumprimentos legais mas não garantem a isenção dos riscos

Desta forma, qual o objetivo da segurança do trabalho?

Proteger os trabalhadores e garantir que não ocorrerá acidentes no ambiente de trabalho
Segurança é a isenção de todo e qualquer risco
Preparar ordens de serviço para punir os trabalhadores que não seguirem regras
Bonificar os trabalhadores pelos resultados acidentários
Elaborar propostas eficientes para reduzir a probabilidade de danos aos trabalhadores

Desta forma, podemos caracterizar um incidente como sendo:

Uma atividade emergencial
Um elemento que interage com saúde e segurança do trabalho
Uma fonte ou situação potencial de dano
Uma advertência não rotineira
Uma ocorrência, evento ou situação que resulte em dano ou perda

Na ocorrência de um acidente com um trabalhador, seja de natureza típica ou por algum tipo de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá, obrigatoriamente:

Demitir o trabalhador por justa causa
Afastar o trabalhador preventivamente por 120 dias
Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho
Punir o trabalhador por seu comportamento inseguro
Paralisar as suas atividades no setor em que ocorreu o acidente até a chegada do Ministério do Trabalho.

Neste sentido é correto bonificar trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?

Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente
Sim, as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho
Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes
Não, pois irá encarecer a folha de pagamento da empresa
Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus