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No contexto das organizações, o conceito de conflito, segundo Constantino e Merchant (1997), é uma expressão de insatisfação ou desacordo em uma interação, um procedimento, um produto ou um serviço. Como pode ocorrer essa insatisfação? Sendo resultado de\: Selecione uma opção de resposta: a. expectativas divergentes e de interesses em conflito. b. objetivos contraditórios e comunicações confusas. c. relações interpessoais não-satisfatórias. d. Todas as opções estão corretas.
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fabio.chiqueto

ano passado

Respostas

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ano passado

Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas: a) expectativas divergentes e de interesses em conflito - Essa opção é válida, pois expectativas diferentes podem gerar insatisfação e desacordo. b) objetivos contraditórios e comunicações confusas - Também é uma causa comum de insatisfação, já que objetivos que não se alinham podem levar a conflitos. c) relações interpessoais não-satisfatórias - Relações ruins entre indivíduos podem definitivamente resultar em insatisfação e desacordo. d) Todas as opções estão corretas - Como as opções a, b e c são todas causas válidas de insatisfação e conflito, essa opção é a mais abrangente. Diante da análise, a alternativa correta é: d) Todas as opções estão corretas.

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