Ed
há 10 meses
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao modelo de seleção mencionado na descrição. (A) não inclui a alternativa de rejeitar o candidato. - Isso não é correto, pois a seleção geralmente envolve a possibilidade de rejeitar candidatos que não atendem aos requisitos. (B) há um só candidato e uma vaga a ser preenchida. - Isso descreve uma situação muito específica e não abrange a ideia de seleção em geral. (C) há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida. - Esta alternativa é uma descrição comum de um processo de seleção, onde se compara vários candidatos para uma única posição. (D) existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. - Essa alternativa descreve uma situação mais complexa, mas não é a definição mais comum de seleção. (E) a organização não considera o interessado em um único cargo, podendo ser posicionado em outro cargo mais adequado às suas características. - Isso se refere a uma abordagem mais flexível, mas não é a definição clássica de seleção. A alternativa que melhor se encaixa na definição de seleção, onde se compara vários candidatos para uma única vaga, é: (C) há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material