Para responder a essa questão, vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas sobre as etapas para implementar a educação corporativa de forma eficaz: A) Definição dos objetivos da empresa - É fundamental para direcionar a educação corporativa. B) Comunicação clara e eficaz sobre a iniciativa - Essencial para garantir que todos os colaboradores entendam a importância e os objetivos da educação corporativa. C) Desenvolvimento de programas educacionais relevantes - Crucial para que os programas atendam às necessidades dos colaboradores e da empresa. D) Todas as alternativas estão corretas - Essa opção sugere que todas as etapas mencionadas são importantes. E) Avaliação contínua dos programas educacionais - Também é uma etapa importante para garantir a eficácia e a melhoria contínua dos programas. Analisando as alternativas, todas as opções A, B, C e E são etapas importantes para a implementação eficaz da educação corporativa. Portanto, a alternativa correta é: D) Todas as alternativas estão corretas.