Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as alternativas em relação à importância da interação social no ambiente de trabalho. (A) A interação social é fundamental para construir um clima harmônico e promover produtividade, empatia, colaboração e sintonia com os objetivos da empresa. Essa alternativa destaca os benefícios da interação social, que são amplamente reconhecidos em ambientes de trabalho colaborativos. (B) Sugere que a interação deve ser evitada para prevenir conflitos, o que vai contra a ideia de que a interação social é benéfica. (C) Afirma que a interação pode ser prejudicial, o que não é uma visão comum, já que a interação social geralmente é vista como positiva para a produtividade. (D) Limita a interação a conversas relacionadas ao trabalho, o que pode restringir a construção de relacionamentos e um bom clima organizacional. (E) Afirma que a interação é desnecessária e que o foco deve ser apenas nas tarefas individuais, o que também não é uma visão adequada para um ambiente de trabalho colaborativo. Diante dessa análise, a alternativa que melhor reflete a importância da interação social no ambiente de trabalho é: (A) torna-se fundamental para construir um clima harmônico e promover produtividade, empatia, colaboração e sintonia com os objetivos da empresa.