Empresas contratam pela aparência e idade ou pela competência?

Infelizmente nos dias de hoje ainda sim acontece o preconceito de todos os lados,o erro já começa com a parte principal da organização, ou seja, os próprios gestores já tem um olhar discriminador, aquele candidato tem um vasto currículo mais já esta na meia idade, o obeso, o homosexual, as lésbicas enfim, no modo geral existe e tem que ser estirpado do meio de nossa sociedade, pois vivemos no século XXI e ainda as empresas pensam de modo pequeno, pois estes mesmos candidatos se empenham em dar o seu melhor e esta apto a assumir um aposição de liderança e acrescentar o conhecimento dentro de uma organização, A Aparencia ajuda mais não éa alavanca para fazer uma empresa crescer e sim a bagagem de conhecimentos que este mesmo apresenta.

Acredito que sim . Algumas empresas , na verdade , muitas delas dão preferência para candidatos mais jovens , investindo neles apesar de uma pessoa com 45 anos ser bem mais experiente . É uma escolha da empresa . Tem suas desvantagens mas também tem muita vantagem .

Acredito que as empresas de hoje buscam pessoas com mais experiência, porem ainda existem locais onde a aparência e a idade são fatores primordiais para se alcançar uma vaga no mercado de trabalho.