Para responder à sua pergunta sobre a definição de salário digno segundo a SA 8000:2014, vamos analisar as alternativas: a) Remuneração mínima para garantir o padrão de vida decente para os trabalhadores. - Esta opção fala sobre um padrão de vida decente, que é um conceito central na definição de salário digno. b) Remuneração que atenda apenas à alimentação do trabalhador e sua família. - Esta opção é muito restritiva e não abrange todas as necessidades para um padrão de vida decente. c) Remuneração recebida por uma trabalhadora em um local determinado, suficiente para garantir um padrão de vida decente, incluindo necessidades essenciais. - Esta opção é mais abrangente, mas menciona "trabalhadora" e "local determinado", o que pode não ser a definição geral. d) Remuneração que cobre as necessidades do trabalhador, mas não inclui transporte. - Esta opção também é restritiva, pois não considera todas as necessidades para um padrão de vida decente. A definição de salário digno na SA 8000:2014 enfatiza a importância de garantir um padrão de vida decente, que vai além de apenas cobrir necessidades básicas. Portanto, a alternativa correta é: a) Remuneração mínima para garantir o padrão de vida decente para os trabalhadores.