Vamos analisar as duas asserções: I - A primeira asserção fala sobre a mudança de paradigma nos anos 1980 para os anos 1990, onde antes se acreditava que a emoção deveria ser separada da razão no trabalho, mas depois se percebeu que gerenciar as emoções pode levar a resultados positivos e à satisfação dos funcionários. Essa afirmação é verdadeira, pois reflete uma mudança importante na compreensão da psicologia organizacional. II - A segunda asserção menciona que ações de gestão de pessoas e psicologia positiva, como o uso do modelo de liderança positiva, são eficazes para valorizar os esforços dos funcionários e melhorar a performance e o relacionamento entre eles. Essa afirmação também é verdadeira, pois a liderança positiva realmente tem mostrado resultados positivos nas organizações. Agora, vamos às opções: A) As asserções I e II são proposições falsas. - FALSO, pois ambas as asserções são verdadeiras. B) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. - FALSO, pois a II também é verdadeira. C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. - VERDADEIRO, pois ambas são verdadeiras, mas a II não justifica a I diretamente, apenas complementa a ideia. Portanto, a opção correta é: C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.