Para completar a frase sobre a gestão de pessoas na indústria 4.0, precisamos considerar o contexto da Indústria 4.0, que enfatiza a colaboração, a motivação dos colaboradores e o crescimento tanto empresarial quanto profissional. Analisando as alternativas: A) Introspectiva e realista - "Introspectiva" não parece se encaixar bem no contexto de motivação e colaboração. B) Realista e deficitária - "Deficitária" sugere uma falta, o que não é positivo para a gestão de pessoas. C) Participativa e humanista - Esta opção enfatiza a colaboração e a valorização do ser humano, o que é muito relevante na Indústria 4.0. D) Lenta e defasada - "Lenta" e "defasada" não são características desejáveis para a gestão de pessoas. E) Individual e tecnológica - "Individual" não se alinha com a ideia de colaboração e motivação. A alternativa que melhor completa a frase, considerando a necessidade de motivação e contribuição dos colaboradores, é: C) Participativa e humanista.