Grátis: Qual é o papel da comunicação no contexto organizacional? a) Evitar conflitos internos, mesmo que isso prejudique a transparência. b) Facilitar a ... – Questões Respondidas

Administração

Outros

Qual é o papel da comunicação no contexto organizacional?

a) Evitar conflitos internos, mesmo que isso prejudique a transparência.
b) Facilitar a transmissão de informações e promover a integração entre equipes.
c) Restringir a troca de informações para evitar distrações.
d) Servir como ferramenta exclusiva para líderes.
e) Impedir a colaboração entre departamentos.

há 2 anos

há 2 anos

Prova de Administração

Prova de Administração

Respostas

Ed

há 2 anos

Para entender o papel da comunicação no contexto organizacional, é importante considerar que a comunicação eficaz é fundamental para o funcionamento de uma organização. Ela deve promover a troca de informações, a colaboração e a integração entre as equipes. Analisando as alternativas: a) Evitar conflitos internos, mesmo que isso prejudique a transparência - Essa abordagem não é ideal, pois a transparência é crucial para um ambiente saudável. b) Facilitar a transmissão de informações e promover a integração entre equipes - Esta opção reflete bem o papel positivo da comunicação nas organizações. c) Restringir a troca de informações para evitar distrações - Restringir a comunicação não é um papel desejável, pois pode prejudicar a eficiência. d) Servir como ferramenta exclusiva para líderes - A comunicação deve ser acessível a todos, não apenas aos líderes. e) Impedir a colaboração entre departamentos - Isso vai contra o objetivo da comunicação, que é promover a colaboração. Portanto, a alternativa correta é: b) Facilitar a transmissão de informações e promover a integração entre equipes.

Essa resposta te ajudou?

0

0

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Prova de Administração

Prova de Administração

Mais perguntas desse material

Qual das alternativas abaixo melhor descreve o conceito de administração?

a) Um conjunto de tarefas exclusivamente operacionais.
b) O ato de gerenciar recursos de forma eficiente para atingir objetivos organizacionais.
c) A prática de supervisionar apenas as finanças de uma empresa.
d) A implementação de decisões sem planejamento prévio.
e) Um método de comunicação interna.

O processo administrativo é composto por etapas essenciais. Qual das opções apresenta as etapas corretas?

a) Liderança, produção, controle e feedback.
b) Planejamento, organização, direção e controle.
c) Execução, supervisão, controle e venda.
d) Avaliação, análise, execução e estratégia.
e) Planejamento, liderança, análise e marketing.

Qual é o principal objetivo do planejamento em uma organização?

a) Diminuir a carga de trabalho dos gestores.
b) Garantir que todos os departamentos sejam independentes.
c) Antecipar ações futuras e definir metas e objetivos.
d) Estabelecer hierarquias rígidas.
e) Focar apenas no aumento de lucros a curto prazo.

Sobre liderança, é correto afirmar que:

a) É uma habilidade nata, não podendo ser desenvolvida.
b) Envolve apenas a emissão de ordens para a equipe.
c) Consiste na capacidade de influenciar pessoas para alcançar objetivos organizacionais.
d) É um estilo único, sem variações.
e) Exige sempre postura autoritária.

A estrutura organizacional de uma empresa define:

a) Apenas a localização física da empresa.
b) O organograma e a hierarquia dos departamentos.
c) O plano estratégico de longo prazo.
d) As metas de vendas da organização.
e) Os benefícios oferecidos aos funcionários.

O controle, como função administrativa, tem como principal finalidade:

a) Avaliar o desempenho e corrigir desvios para garantir o alcance das metas.
b) Supervisionar exclusivamente os relatórios financeiros.
c) Recompensar a equipe por resultados alcançados.
d) Estabelecer regras rígidas sem flexibilização.
e) Focar apenas nos processos de produção.

Qual das opções caracteriza melhor um gestor eficaz?

a) Alguém que delega todas as responsabilidades para a equipe.
b) Um profissional que toma decisões baseadas apenas em intuições pessoais.
c) Um líder que combina habilidades técnicas, humanas e conceituais para alcançar objetivos.
d) Um gestor que prioriza apenas os aspectos financeiros.
e) Alguém que não aceita sugestões da equipe.

Em relação à tomada de decisão, é correto afirmar que:

a) Decisões são mais eficazes quando tomadas individualmente.
b) O processo decisório deve ser sempre rápido, independente de análise.
c) A análise de dados e informações é essencial para decisões eficazes.
d) Decisões estratégicas são irrelevantes para o sucesso da organização.
e) O planejamento não influencia no processo decisório.

O conceito de eficiência e eficácia na administração pode ser descrito como:

a) Eficiência: fazer certo as coisas; Eficácia: fazer as coisas certas.
b) Eficiência: atingir objetivos; Eficácia: reduzir custos.
c) Eficiência: priorizar qualidade; Eficácia: eliminar erros.
d) Eficiência: gerir pessoas; Eficácia: supervisionar processos.
e) Eficiência: inovar constantemente; Eficácia: atender às normas.