Vamos analisar cada item: I- A Lei Maria da Penha assegura à mulher vítima de abuso, mediante provimento judicial, a manutenção do vínculo de emprego, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses. Verdadeiro, a Lei Maria da Penha realmente prevê essa proteção à mulher em situação de violência. II- Consoante jurisprudência sumulada do TST a empregada gestante em contrato de experiência tem direito à estabilidade. Verdadeiro, a jurisprudência do TST garante a estabilidade da gestante, mesmo em contrato de experiência. III- Pelo texto da legislação trabalhista consolidada o aborto, criminoso ou não, dá à empregada direito a duas semanas de repouso remuneradas. Falso, a legislação trabalhista não prevê esse direito de forma geral. O repouso remunerado é garantido em casos específicos, como aborto espontâneo, mas não se aplica a todas as situações. IV- A empregada que oportunamente requer a licença maternidade de 180 dias, tendo a empresa aderido ao Programa Empresa Cidadã, não pode exercer atividade remunerada no período de prorrogação, a não ser em contrato de trabalho anteriormente firmado, sob pena de perda do direito à prorrogação. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a legislação estabelece essa condição para a prorrogação da licença. Agora, vamos compilar as informações: - I: Correto - II: Correto - III: Incorreto - IV: Correto Portanto, as assertivas corretas são I, II e IV. A alternativa correta que contém todas as assertivas verdadeiras é: d) apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.