Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a responsabilidade da área de Recursos Humanos: ( ) Integrar os novos colaboradores na organização, passando-lhe conhecimentos, contatos e socializando-o na cultura organizacional estabelecida. É verdadeira (V). A integração de novos colaboradores é uma função essencial do RH, pois ajuda na adaptação e socialização do novo funcionário na empresa. ( ) Preparar funcionários para o desempenho de novos cargos, por meio de cursos, monitoramento, estágios ou acesso a reuniões de trabalho associados à nova função. É verdadeira (V). O desenvolvimento de funcionários para novas funções é uma responsabilidade do RH, que busca capacitar os colaboradores para que possam desempenhar suas atividades de forma eficaz. ( ) Realizar estudos sobre a política de arrecadação, lançamento e cobrança de tributos municipais. É falsa (F). Essa atividade não é uma responsabilidade típica da área de Recursos Humanos, mas sim de áreas relacionadas à contabilidade ou finanças. ( ) Complementar conhecimentos, habilidades e atitudes identificados como insuficientes em avaliações de desempenho realizadas com o colaborador. É verdadeira (V). O RH deve atuar no desenvolvimento dos colaboradores, especialmente quando são identificadas lacunas em suas competências durante as avaliações de desempenho. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - V. Se a alternativa correta for a que apresenta essa sequência, você deve escolher a que corresponde a V - V - F - V.