Ed
ano passado
Para responder à sua pergunta sobre a porcentagem obrigatória de contratação de jovens aprendizes pelas empresas, precisamos considerar a legislação brasileira que regula a contratação de aprendizes. De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), as empresas são obrigadas a contratar um percentual de aprendizes em relação ao número total de empregados. Esse percentual é de 5% a 15%, dependendo do número total de funcionários. Analisando as alternativas: A) 10% de aprendizes - Esta é uma possibilidade, mas não é a única. B) 5% de aprendizes - Esta é a porcentagem mínima exigida pela lei. C) 6% de aprendizes - Não é uma porcentagem prevista na legislação. D) 4% de aprendizes - Esta porcentagem não está prevista na legislação. E) 15% de aprendizes - Esta é a porcentagem máxima, mas não é obrigatória para todas as empresas. Portanto, a alternativa correta, que representa a porcentagem mínima obrigatória de contratação de jovens aprendizes, é: B) 5% de aprendizes.
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