Vamos analisar cada um dos itens: I. Que a candidata não se alinhava aos valores da empresa. Verdadeiro, a candidata expressou sua contrariedade à comercialização de bebidas alcoólicas, o que indica que seus valores não estão alinhados com os da empresa. II. Que as competências da candidata eram inferiores aos do cargo. Falso, a situação não menciona nada sobre as competências da candidata em relação ao cargo, apenas sobre sua posição ética. III. Que a candidata não soube lidar com a diversidade, necessária ao bom desempenho no ambiente profissional. Falso, a situação não indica que a candidata não soube lidar com a diversidade; ela apenas expressou uma convicção pessoal. IV. Que a empresa errou em informar no processo seletivo qual era seu ramo de atuação. Falso, a empresa apresentou seu ramo de atuação durante a explanação, portanto não houve erro em informar. Com base na análise, apenas o item I está correto. Assim, nenhuma das alternativas apresentadas parece conter todos os itens verdadeiros. Você deve verificar as opções disponíveis, pois a única afirmação correta é a I.