Vamos analisar cada afirmativa: I. O quadro de servidores deve ser composto por funcionários que possuam conhecimentos técnicos a respeito de matérias específicas, além de um conjunto de habilidades e atitudes compatíveis com as atribuições que exercerão. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois enfatiza a importância de ter servidores qualificados e com habilidades adequadas. II. As peculiaridades dos processos seletivos das organizações públicas, conduzidos com o objetivo de elevar seus níveis de efetividade, torna essencial a definição de metodologias que permitam a elaboração de estratégias de recrutamento eficazes. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois destaca a necessidade de metodologias adequadas para processos seletivos nas organizações públicas. III. É preciso que as organizações busquem, além da seleção por meio de provas e comprovação de títulos, outras formas de avaliação, procurando identificar as competências interpessoais, estratégicas e gerenciais de cada candidato. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois ressalta a importância de avaliar competências além das acadêmicas. IV. A implantação de políticas de gestão de pessoas que preconizam o desenvolvimento e a valorização das pessoas deve trazer corolários como maior competência e políticas e práticas organizacionais públicas que ajudem o seu crescimento. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois fala sobre os benefícios da valorização e desenvolvimento das pessoas nas organizações. Como todas as afirmativas (I, II, III e IV) estão corretas, a alternativa correta que contém todas elas não está listada. No entanto, a alternativa que contém a maior quantidade de itens verdadeiros é: a) I, II e III, apenas. Se precisar de mais alguma coisa, estou aqui para ajudar!