Sobre a diversidade étnico-racial, analise os itens a seguir e assinale a INCORRETA.
A diversidade étnico-racial deve ser pensada apenas pelo poder público que formula as leis.
Compreender que negros e brancos têm sua importância e valor cultural é colaborar para o entendimento da diversidade cultural e étnica.
É importante saber que a cultura afro-brasileira compõe nossa trajetória de formação de nação.
Não é possível falar de diversidade étnica sem considerar que o Brasil, após a abolição, atravessou grandes lutas pelo reconhecimento desta cultura que inclui as lutas sociais, a miscigenação, a discriminação, o sincretismo.
A discriminação e o preconceito ocorrem também em relação as questões religiosas, normalmente há uma perseguição e preconceito com as religiões de matrizes africanas.
Pergunta 2
Pergunta 2
1 Ponto
(fauel, 2019) Examine as competências abaixo:
I – Comportamento Ético
II – Capacidade de se trabalhar em equipe
III – Comprometimento
IV – Respeito pelos colegas de trabalho
A alternativa que traz, de forma CORRETA e completa, todas as competências que contribuem para o bom desenvolvimento das Relações Humanas nas organizações é:
Apenas I.
Apenas II e III.
Apenas I e IV.
I, II, III, IV.
Apenas a II.
Pergunta 3
Pergunta 3
1 Ponto
Sobre as Raízes históricas da população brasileira, julgue os itens a seguir.
I. São inúmeras as raças que favoreceram a formação do povo brasileiro.
II. Os principais grupos foram os povos indígenas, africanos, imigrantes europeus e asiáticos.
III. O malefício da miscigenação ocorrida no Brasil se deve a diversidade de raças, culturas e etnias, que resultou numa grande riqueza cultural distribuída de forma diversa pelas regiões do país.
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