Grátis: 01 - Em uma empresa que venha a extinguir seu serviço psicológico, o procedimento do Psicólogo em relação ao material de psicologia produzido será ... – Questões Respondidas

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01 - Em uma empresa que venha a extinguir seu serviço psicológico, o procedimento do Psicólogo em relação ao material de psicologia produzido será

a) deixá-lo com a gerência da empresa.
b) repassá-lo para o Conselho Regional de Psicologia.
c) lacrar o material na presença de um representante do CRP.
d) incinerar os arquivos na presença de um representante do CRP.

Matematicamente

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Ed

ano passado

Para responder a essa questão, é importante considerar a ética e as diretrizes que regem a prática da psicologia, especialmente em relação ao manejo de documentos e materiais produzidos durante o exercício profissional. Analisando as alternativas: a) deixá-lo com a gerência da empresa - Isso não é adequado, pois o material psicológico deve ser tratado com confidencialidade e não pode ser deixado à disposição da gerência. b) repassá-lo para o Conselho Regional de Psicologia - Embora o CRP tenha um papel importante, essa opção não é a mais correta em relação ao procedimento adequado. c) lacrar o material na presença de um representante do CRP - Esta opção é a mais adequada, pois garante que o material seja tratado de forma segura e respeitando a confidencialidade, com a supervisão do CRP. d) incinerar os arquivos na presença de um representante do CRP - Incinerar os arquivos pode não ser a melhor prática, pois pode haver necessidade de preservação de alguns documentos. Portanto, a alternativa correta é: c) lacrar o material na presença de um representante do CRP.

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02 - Identifique cada assertiva descrita abaixo como V (verdadeira) ou F (falsa) e, a seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O estímulo estressor age indiretamente no organismo. ( ) É estressor o estímulo que age sobre um organismo. ( ) A resposta desencadeada pelo estímulo é o estresse. ( ) A resposta inadaptada ao estímulo estressor é denominada de “EUSTRESS”.

a) V – V – F – V
b) F – V – F – V
c) F – V – V – F
d) F – F – V – F

03 - Escreva V para verdadeira e F para falsa e, a seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. A Organização que adota o enfoque sistêmico na gestão dos seus recursos humanos apresenta determinadas características, tais como: ( ) não é vista como uma estrutura estática, mas como um processo em contínua mudança. ( ) o processo de tomada de decisão requer somente a participação de sua direção. ( ) os fenômenos observados em relação aos indivíduos e aos grupos tendem a ser analisados a partir da consideração de múltiplos fatores. ( ) está mais preocupada em definir o que deve ser feito antes de compreender os fenômenos.

a) V – V – F – V
b) F – F – V – V
c) V – F – V – F
d) F – V – F – V

04 - Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna abaixo. À atividade que busca descrever o que o ocupante do cargo faz, como faz e porque faz, através da exposição ordenada das tarefas e atribuições, dá-se o nome de ___________ do cargo.

a) análise
b) descrição
c) requisitos
d) especificação

05 - O ambiente impõe desafios externos à organização, enquanto a tecnologia impõe desafios internos. Para se confrontar com esses desafios, as organizações se diferenciam em três níveis. O nível intermediário se caracteriza por

a) elaborar planos e programas.
b) formular objetivos e estratégias.
c) executar rotinas e procedimentos.
d) ser um componente estratégico.

06 - Para que a organização alcance eficácia, deve atender a três condições essenciais, a saber,

a) rotação de pessoal, satisfação no trabalho e boas relações interpessoais.
b) moral dos empregados, boas relações departamentais e absenteísmo em níveis baixos.
c) alcance dos objetivos, manutenção do sistema interno e adaptação ao ambiente externo.
d) percepção dos objetivos globais, planos estratégicos e satisfação dos consumidores.

07 - Considerando ser seleção de pessoal um processo de comparação entre duas variáveis, pode-se afirmar que o processo confronta

a) requisitos do cargo e técnicas de seleção.
b) requisitos do cargo e características do candidato.
c) técnicas de seleção e análise e descrição do cargo.
d) análise e descrição do cargo e características do candidato.

08 - Em função da aplicação dos respectivos postulados distinguem-se, segundo Stevens, quatro níveis de mensuração para as variáveis. Com relação a esses níveis, analise as afirmativas abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta. I - No nível da escala ordinal, os números são utilizados para assinalar as distâncias entre os objetos. II - Quanto à escala das unidades iguais, o importante é que a mesma distância seja mantida entre os objetos. III - Na escala nominal, os elementos são compreendidos como idênticos sob algum aspecto. Estão corretos os itens

a) I e II somente.
b) I e III apenas.
c) II e III somente.
d) I, II e III.

09 - Uma das vantagens de se organizar dados quantitativos e qualitativos, apresentando-os sob a forma de tabelas e gráficos, é a de que os mesmos devem

a) apresentar informações de forma breve e objetiva.
b) obter uma impressão subjetiva dos dados apresentados.
c) transformar informações pouco convincentes em informações confiáveis.
d) ser construídos para criar efeitos ilusórios.

10 - A medida estatística que informa sobre a posição relativa de um indivíduo no grupo é a

a) medida separatriz.
b) freqüência relativa.
c) medida de dispersão.
d) freqüência percentual.