Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas à luz da Lei nº 8.112/90, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais. A exoneração de um servidor público federal pode ocorrer em algumas situações específicas, mas a lei estabelece que a exoneração não pode ser feita arbitrariamente. Vamos analisar as opções: a) Convocação para a reserva - Não é uma causa de exoneração, mas sim uma situação que pode ocorrer em relação a servidores militares. b) Inaptidão no estágio probatório - Esta é uma causa de exoneração, pois o servidor pode ser exonerado se não demonstrar aptidão durante o estágio probatório. c) Desídia no desempenho das funções - Também é uma causa de exoneração, pois a desídia pode levar à demissão, mas não necessariamente à exoneração. d) Sentença penal condenatória - Esta é uma causa de exoneração, pois um servidor pode ser exonerado se houver uma condenação penal. e) Reincidência em faltas leves - Não é uma causa direta de exoneração, mas pode levar a outras penalidades. Dentre as opções apresentadas, a que se refere diretamente a uma causa de exoneração, conforme a Lei nº 8.112/90, é a alternativa b) Inaptidão no estágio probatório. Portanto, a resposta correta é: b) Inaptidão no estágio probatório.