Ed
há 10 meses
A afirmação "A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral" é falsa (F). A alteração da jornada de trabalho, por si só, não caracteriza assédio moral. O assédio moral envolve comportamentos repetitivos e abusivos que visam humilhar, desestabilizar ou prejudicar um trabalhador, e não apenas mudanças nas condições de trabalho, como a jornada. Portanto, a resposta correta é: F.
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