Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre a atitude como um elemento constituinte da competência: A) É construído a partir da interação do indivíduo com outras pessoas no ambiente de trabalho, familiar e/ou em outros grupos sociais, tendo em vista o aprimoramento de sua capacitação, podendo, dessa forma, adicionar valor às atividades da organização, da sociedade e a si próprio. - Esta alternativa fala sobre a interação e o aprimoramento, mas não foca diretamente na definição de atitude. B) Refere-se a aspectos sociais e afetivos relacionados ao trabalho, diz respeito a um sentimento ou à predisposição da pessoa, que determina a sua conduta em relação ao trabalho ou a situações. - Esta alternativa aborda diretamente a atitude, relacionando-a com sentimentos e predisposições que influenciam a conduta. C) Refere-se ao saber que a pessoa acumulou ao longo de sua vida, algo relacionado à lembrança de conceitos, ideias ou fenômenos. - Esta alternativa fala sobre conhecimento, não sobre atitude. D) Capacidade da pessoa de instaurar conhecimentos armazenados em sua memória e utilizá-los em uma ação. - Esta alternativa também se refere a conhecimento e não à atitude. Após essa análise, a alternativa que melhor descreve a atitude como um elemento da competência é: B) Refere-se a aspectos sociais e afetivos relacionados ao trabalho, diz respeito a um sentimento ou à predisposição da pessoa, que determina a sua conduta em relação ao trabalho ou a situações.