Vamos analisar cada uma das afirmações sobre práticas de gestão de pessoas: 1. A produção de valor público se dá pela ação das pessoas. - Verdadeira (V). A produção de valor público realmente depende das ações e interações das pessoas dentro das organizações. 2. A melhor prática de gestão de pessoas se assenta na compreensão de que ela possui uma extensão muito mais ampla e multifacetada que a expressão funcional sugere – trazendo à luz o entendimento de que tudo nas organizações, em alguma medida, se processa por meio das pessoas. - Verdadeira (V). Essa afirmação reflete a ideia de que a gestão de pessoas é um aspecto central e abrangente nas organizações. 3. Em gestão de pessoas, a capacidade de compreender o fenômeno em seu contexto e complexidade é mais importante e anterior ao domínio das ferramentas ou tecnologias de gestão. - Verdadeira (V). A compreensão do contexto e da complexidade é fundamental para uma gestão eficaz, muitas vezes mais do que o uso de ferramentas. 4. A gestão de pessoas constitui monopólio de uma área para compreender sua extensão e significado. - Falsa (F). A gestão de pessoas não deve ser vista como um monopólio de uma única área; é uma responsabilidade que deve ser compartilhada por toda a organização. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F.