Grátis: Assinale a alternativa que se refere a afirmação acima: a. Controller. b. Agente de controle e gerenciamento. c. Contador fiscal. d. Contador gere... – Questões Respondidas

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Assinale a alternativa que se refere a afirmação acima:

a. Controller.
b. Agente de controle e gerenciamento.
c. Contador fiscal.
d. Contador gerencial.
e. Controlador.

EmpreendedorismoInovador

há 2 anos

EmpreendedorismoInovador

há 2 anos

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Ed

há 2 anos

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Quanto a função da análise SWOT, assinale a alternativa correta:

a. É, na verdade, um checklist de atividades específicas que devem ser desenvolvidas com o máximo de clareza e eficiência por todos os envolvidos em um projeto.
b. A função da análise SWOT é cruzar as oportunidades e ameaças externas à organização com seus pontos fortes e fracos.
c. É um gráfico cuja finalidade é organizar o raciocínio em discussões de um problema prioritário, em processos diversos, especialmente na produção em uma organização.
d. A função da análise SWOT é promover a criatividade e o levantamento de ideias para projetos.
e. É uma análise utilizada para realizar a comparação da empresa em relação aos seus concorrentes. Visa apenas a melhoria constante dos processos já existentes.

É correto o que se afirma em:

a. 1, 2, 3, 4, 5.
b. 1, 3, 5, 6, 7.
c. 3, 4, 5, 6, 7.
d. 1, 2, 4, 6, 7.
e. 2, 3, 4, 5, 6.

Assinale a alternativa correta:

a. 2 e 4.
b. 1 e 4.
c. 2 e 3.
d. 1 e 3.
e. 1, 2, 3 e 4.

Deste modo, como deve ser visto o controller nesse novo ambiente?

a. Como um eficiente e prestativo consultor dos demais executivos, porém com total dependência profissional.
b. Como um agente fiscalizador dos executivos, sem perder sua independência profissional.
c. Como um supervisor que deve fiscalizar os proprietários da organização.
d. Como um eficiente e prestativo consultor dos demais executivos, sem perder sua independência profissional.
e. Como um profissional responsável para produção dos bens que a organização trabalha.

( ) O salário indireto é o tipo de remuneração, por parte do colaborador, é um fator de importante decisão para permanecer em uma empresa ou para aceitar um novo convite de trabalho.

( ) A remuneração por competências é aquela em que o colaborador é remunerado a partir do conhecimento ou habilidades e não em função do cargo em que ocupa como é característica da remuneração funcional.

( ) Como vantagens da remuneração estratégica, do ponto de vista da organização, o sistema de remuneração estratégica é considerado a maneira mais criativa de aumentar o vínculo entre a organização e os funcionários, além de ser indispensável para as empresas que desejam prosperar.

Assinale a alternativa correta:

a. V, F, V, F.
b. F, V, V, V.
c. F, F, V, V.
d. V, V, F, V.
e. F, F, F, V.

Neste sentido, quanto a definição da visão de uma organização, assinale a alternativa correta:

a. É a sua razão de ser e pode ser expressa em diversos níveis de abstração.
b. Pode ser definida também como a imagem projetada no futuro do espaço no mercado futuro a ser ocupado pelos produtos e o tipo de organização necessária para que isso seja alcançado.
c. Pode ser ainda, expressa em termos de uma necessidade existente de produtos, por exemplo, somos fabricantes de avião, somos fabricantes de aparelhos de ar condicionado para veículos de transportes, etc.
d. É o conjunto de crenças, costumes e valores que permeiam a organização e fazem parte de sua conduta.
e. É quem vai colocar foco sobre o que se espera da organização, delimitando expectativas de longo prazo e orientando as operações, não sendo útil apenas para organizações com fins lucrativos, mas para qualquer tipo de organização.

( ) O conjunto de diretrizes estratégicas tem como objetivo promover as ameaças, aproveitar as oportunidades, utilizando os pontos fortes e promovendo as deficiências dos pontos fracos.

( ) A principal diferença entre o planejamento estratégico e o planejamento tático, é que, o primeiro está voltado para a organização como um todo, já o segundo, é orientado às áreas e departamento da empresa, sendo necessário o detalhamento com os meios para que os objetivos e metas da organização sejam atingidos.

( ) O planejamento operacional, que consiste em identificar, integrar e avaliar as alternativas de ação e a escolha de um plano de ação a ser implementado em busca de um equilíbrio estacionário das interações dinâmicas que ocorrem em nível de seus subsistemas internos.

Assinale a alternativa correta:

a. F, V, V.
b. F, F, F.
c. V, F, V.
d. V, V, V.
e. V, F, F.