Ed
há 10 meses
Para responder à sua pergunta sobre o enriquecimento de cargos, vamos analisar cada uma das alternativas: a) por estabelecer a maneira ótima de se desempenhar uma tarefa, examinando-se, primeiro, a realidade de sua forma científica. - Esta opção fala sobre a otimização de tarefas, mas não se relaciona diretamente ao conceito de enriquecimento de cargos. b) por ter no estudo de tempos e movimentos sua base de trabalho. - Esta alternativa se refere mais à administração científica e à eficiência, não ao enriquecimento de cargos. c) por todo trabalhador procurar maximizar seus ganhos monetários. - Esta opção fala sobre motivação financeira, que não é o foco do enriquecimento de cargos. d) pela produtividade de uma pessoa ser tanto maior quanto mais satisfeita ela estiver. - Esta alternativa está alinhada com o conceito de enriquecimento de cargos, que busca aumentar a satisfação do trabalhador para melhorar a produtividade. e) pela necessidade de promover a seleção do melhor operário para cada tarefa, o seu treinamento e o seu desenvolvimento. - Esta opção se refere mais à seleção e treinamento, não ao enriquecimento de cargos. Diante da análise, a alternativa correta que caracteriza o enriquecimento de cargos é: d) pela produtividade de uma pessoa ser tanto maior quanto mais satisfeita ela estiver.
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