Para entender o que é mudança planejada, é importante considerar que se refere a um processo estruturado e intencional para implementar mudanças em uma organização, geralmente com a participação ativa de um agente de mudança. Analisando as alternativas: a) Um projeto com a participação de todos os colaboradores - Embora a participação seja importante, não define especificamente a mudança planejada. b) Projetos sociais que tenham como objetivo o incremento de renda - Isso não se relaciona diretamente com o conceito de mudança planejada em um contexto organizacional. c) Adequação aos novos mercados - Isso pode ser uma consequência de mudanças, mas não define a mudança planejada em si. d) Empregabilidade - Não é uma definição de mudança planejada. e) O resultado de esforços específicos por parte do agente de mudança - Esta opção se alinha bem com a definição de mudança planejada, que envolve ações deliberadas para implementar mudanças. Portanto, a alternativa correta é: e) O resultado de esforços específicos por parte do agente de mudança.