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Psicopedagogia

Colégio Objetivo

De acordo com Gramms e Lotz (2013), o feedback é uma ferramenta necessária para a liderança, sendo parte fundamental da avaliação dentro das organizações, que tem como foco orientar o colaborador a apresentar comportamento e desempenho adequados à determinada situação. Em relação à alternativa que retrata o feedback de um coaching, assinale com V para verdadeira e F para falso.
( ) Ajuda as pessoas a terem uma vida satisfatória, mas com experiências ruins.
( ) Ajuda as pessoas a escolher por uma nova direção, tomando medidas que as levam à felicidade.
( ) Ajuda as pessoas a melhorarem sua vida financeira, sem exigir compromisso.
( ) Ajuda as pessoas a não percorrer confortavelmente os mesmos pontos.
( ) Ajuda as pessoas a se desenvolverem por meio de um processo que produz mudanças positivas e duradouras.
A F, F, V, F, V.
B V, F, F, F, V.
C F, V, F, V, V.
D V, V, V, F, F.

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Avaliação coaching e pnl

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Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o feedback de um coaching: ( ) Ajuda as pessoas a terem uma vida satisfatória, mas com experiências ruins. É falsa (F). O feedback de coaching deve ajudar as pessoas a superarem experiências ruins, não a aceitá-las como parte de uma vida satisfatória. ( ) Ajuda as pessoas a escolher por uma nova direção, tomando medidas que as levam à felicidade. É verdadeira (V). O feedback de coaching é projetado para ajudar as pessoas a encontrarem novas direções e a tomarem decisões que promovam sua felicidade. ( ) Ajuda as pessoas a melhorarem sua vida financeira, sem exigir compromisso. É falsa (F). Melhorar a vida financeira geralmente requer compromisso e esforço, e o feedback de coaching não pode ser eficaz sem a disposição do indivíduo para se comprometer. ( ) Ajuda as pessoas a não percorrer confortavelmente os mesmos pontos. É verdadeira (V). O feedback de coaching deve incentivar as pessoas a saírem de suas zonas de conforto e a buscarem novas experiências e aprendizados. ( ) Ajuda as pessoas a se desenvolverem por meio de um processo que produz mudanças positivas e duradouras. É verdadeira (V). O objetivo do feedback em coaching é promover o desenvolvimento pessoal e profissional, resultando em mudanças positivas e duradouras. Agora, organizando as respostas: F, V, F, V, V. Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é a C) F, V, F, V, V.

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O profissional de coach precisa buscar conhecimentos constantemente, para que possa atender seu cliente com eficiência e profissionalismo. Por isso, a atualização profissional é uma ferramenta fundamental para o sucesso na carreira de qualquer profissional. Dessa forma, o coach se desenvolve em três dimensões. I – Em primeiro lugar você se torna mais da pessoa que realmente quer ser, você é confortável consigo mesmo, tem seus sonhos, suas metas e valores, e trabalha com eles. II - Em segundo lugar, estão voltadas à pintura e à música, outras à escultura. Quando sua vida é equilibrada, ela tem um apelo artístico. Ela é uma fusão entre consciente e inconsciente. Ela é precisa. III - Em primeiro lugar, você tem habilidade; você é capaz de atuar, para fazer a diferença. Você cresce em seu lado esquerdo pelo que você pode fazer. IV - Em segundo lugar, você aprende mais, tem mais conhecimento, você desenvolve o seu lado direito pelo que você sabe. E por último, e o mais importante, você cresce na parte superior ao prover um modelo orientador para o cliente pelo que você pode ser. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Somente as afirmativas II e III estão corretas.
B Somente as afirmativas I e III estão corretas.
C Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
D Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

Quando você imagina que está ouvindo a voz de um amigo, ou se imagina na praia e ouve o estrondo das águas do mar ou o som do silêncio. Você está utilizando qual sistema?
A Sistema auditivo.
B Sistema visual.
C Sistema olfativo.
D Sistema cinestésico.

Dessa forma assinale a alternativa que indique quais as desvantagens de um gerente atuar como Coach dentro da empresa que trabalha.
A Sua principal responsabilidade é com a empresa e com o cliente, e isto faz da confidencialidade um tema complicado.
B O gerente terá um relacionamento diário com seus “clientes” aprimorando as habilidades do seu cliente no curto prazo.
C Devido o gerente ter tarefas mais direcionadas, ajuda-o a realizar um serviço extra no seu dia a dia de trabalho.
D Teria sérios problemas, devido o gerente ser o responsável pela avaliação da mesma pessoa que orienta no coaching.

Para que um profissional de Coach esteja apto a exercer sua função com qualidade é necessário que o mesmo tenha algumas competências que são essências do Coaching. Sendo que umas dessas competências o profissional de Coach precisa manter sua própria perspectiva e não se deixar influir pelas emoções do cliente. De qual competência se trata:
A Autocontrole.
B Interrogações e dúvidas.
C Feedback.
D Conhecimento.

Em relação ao Coaching e à Programação Neurolinguística, marque a afirmativa correta: I – O Coaching vem sendo uma ferramenta muito relevante para as empresas e para os profissionais que nela atua, porque o coaching estuda talento e qualidade, e estuda como as organizações e indivíduos medianos obtêm seus resultados excelentes. II - A PNL é mais do que um conjunto de técnicas e procedimentos, é uma nova filosofia de vida que se incorporada ao seu dia a dia, com comprometimento e condicionamento, nos possibilita colher dela os melhores resultados. III - O aprendizado que adquirimos por meio da PNL nos faz treinar a compreensão comportamental e, dessa forma, nos abrirmos ao novo, comprometendo-nos com uma nova atitude frente as mudanças, gerando um aprendizado para futuras ações. IV - O coaching é um conjunto de técnicas e procedimentos muito utilizado pelos profissionais de PNL, considerado como uma nova ideologia de vida que, se inserida no seu dia a dia, com comprometimento e condicionamento, nos possibilita colher dela os melhores resultados. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Estão corretas apenas lI e IlI.
B Estão corretas apenas I e IV.
C Estão corretas apenas III e IV.
D Estão corretas apenas I e II.

Após observarmos os comportamentos das pessoas, individualmente, dizemos para ela o que foi positivo naquele comportamento, mostrando sinceridade no que diz, depois se mostra o que poderia ser melhorado em uma próxima vez e, finalmente, o que está bom, e o que não precisa ser modificado. Esse processo dá-se o nome de:
A Incentivo.
B Comunicação.
C Feedback.
D Coaching.

Dando referência a um tipo especifico de carruagem, o termo coche, que indica o transporte de usuários de um local para outro, se deu em qual país? A) Hungria. B) Estados Unidos. C) França. D) Inglaterra.

Em relação aos quatro dos principais pressupostos da PNL que o coaching implementa, marque a afirmativa correta. I - Todas as pessoas já possuem os recursos que precisam ou podem adquiri-los. II - As pessoas sempre focam no que querem e no como alcançá-lo. III - As pessoas sempre optam pela melhor opção possível naquele momento. IV - O comportamento humano não é premeditado. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Estão corretas apenas II e III.
B Estão corretas apenas I e III.
C Estão corretas apenas I e IV.
D Estão corretas apenas II e IV.

Quando você estabelece uma meta, ela deve expressar seus valores, qual a razão de atingi-la, e sempre precisa valer a pena. Existem sete regras de ouro das metas, para ajudar as pessoas a definirem suas próprias metas. Relacione de acordo com as sete regras de ouro das metas, e assinale a alternativa correta.
A 3 – 2 – 7 – 1 – 5
B 2 – 5 – 1 – 4 – 7
C 5 – 4 – 2 – 6 – 3
D 4 – 7 – 5 – 3 – 1

Em relação as competências essenciais de um coach diferenciado, assinale a alternativa correta: I – Relacionamento com o Cliente: o profissional de Coach precisa estabelecer uma relação de parceria e confiança com seu cliente, criando um ambiente seguro para identificar quais as melhores formas de trabalhar com o cliente, além de sentir-se seguro o bastante para trabalhar com emoções fortes sem deixar sensibilizar-se. II – Comunicação efetiva: O profissional de Coach precisa desenvolver a escuta ativa, habilidade para fazer questionamentos assertivos, afirmar os objetivos, propósitos, técnicas e exercícios de coaching. III – Princípios de Coaching: O profissional de Coach não precisa se aprofundar no conhecimento e no funcionamento das sessões, porque quem garante um ambiente para um atendimento seguro e confortável, sempre é o cliente. IV – Facilitando o aprendizado e os resultados: o profissional de coach deve gerar informações, oportunidades de aprendizado contínuo ao seu cliente, estimulando a praticar novas ações, pois são elas que o conduzirão aos seus resultados esperados. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
B Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
C Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
D Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

A partir do momento que uma meta é estabelecida, espera-se alcançar resultados positivos, porque toda meta deve ser emitida de forma positiva, de acordo com o que a pessoa deseja alcançar. Por que as metas devem ser expressas de forma positiva? Assinale a alternativa correta:
A Porque quanto mais próximas forem as metas estabelecidas, mais negativas tendem a ser.
B Por que quando definimos metas negativas, elas fixam sua atenção naquilo que você quer muito.
C Porque quando você estabelece metas, elas fixam sua atenção e focam seus pensamentos em algo positivo, auxiliando no seu alcance.
D Porque é muito melhor pensar no que você não quer, sempre na direção de resultados positivos.

Em relação ao ciclo de mudança das crenças, assinale a alternativa correta. I - Na Transição, o cliente não está mais na sua antiga posição, mas ele ainda não mudou completamente para a nova situação, sendo a parte mais difícil do coaching. Porque o cliente perdeu a segurança do antigo, e ainda não atingiu os benefícios que o novo pode lhe oferecer.
II - De acordo com nossos hábitos, seguimos num piloto automático e nos desligamos durante um período de tempo. Porque quando o cliente reage às âncoras, ele está ciente do momento presente. Assim, as ações requerem a consciência do momento presente, sendo o Coach um estimulador do que está acontecendo agora mesmo.
III - Na Consciência, o cliente segue num piloto automático e não desliga durante um período de tempo. Mas quando o mesmo reage aos apoios, não está consciente do momento presente. E o Coaching vem ajudar o cliente a explorar o passado e desenhar o futuro. Ambas as ações requerem a consciência do momento presente.
IV – Na Transição, não existem muitas coisas para se aprender quando você emerge no outro lado da transição, porque alguns aprendizados são neutros, em que algumas nos colocam em bons estados e outras em maus estados. Da perspectiva de um Coach, não importa se os sentimentos evocados pela âncora são bons ou ruins. O que importa é que elas sejam habituais.
A Todas as afirmativas estão corretas.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C Somente as afirmativas II e III estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.

Em relação aos valores, analise as afirmativas a seguir: I - Valores é tudo aquilo que realmente é importante para você. II - Valores podem ser independentes do contexto. O que as pessoas valorizam em relacionamentos provavelmente é o mesmo que elas valorizam em suas vidas profissionais. III - Nem todas as pessoas têm seus valores definidos, por isso é muito importante que o coach não julgue seu cliente. IV– Valores são estados de espírito e princípios de ação normalmente abstratos, como, por exemplo, amor, honestidade, diversão, saúde, respeito, lealdade, integridade, segurança e amizade. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
A Estão corretas apenas II e IV.
B Estão corretas apenas I e III.
C Estão corretas apenas II e III.
D Estão corretas apenas I e IV.

Atualmente possui diversos métodos de aplicação do coach. De acordo com os diversos métodos, possui aquele que observa as características comportamentais que comprometiam o sucesso profissional e financeiro dos empresários e líderes. Analise as afirmacoes a seguir sobre como esse método é dividido e assinale a alternativa correta. I – Comportamentos. II - Capacidade. III - Competências. IV - Conquistas. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
B Somente as afirmativas I e II estão corretas.
C Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
D Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

I – Recursos – Os recursos é um modelo que testa se houve ou haverá mudança na próxima vez em que ela se encontrar diante da situação incerta do passado. II – Mapa – O mapa é um modelo que facilita o acesso da pessoa a argumentos do estado atual, que permite ampliar seu modelo de mundo. Isso faz o ver que as opções existem e o permite fazer escolhas com uma qualidade melhor. III – Meta – A meta é um modelo que ajuda especificar a Meta desejada pela pessoa, de acordo com o modelo de boa formulação. IV - Técnicas – As técnicas é um modelo que trabalha com o cliente e ajuda-o a superar crenças limitantes, explorando seus valores tornando-o consciente dos mesmos. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Somente as afirmativas II e III estão corretas.
B Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
C Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
D Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

A partir da afirmação anterior e de nossos estudos, a esse relacionamento dá-se o nome de:

A Rapport.
B Valores.
C Plano de ação.
D Metas.

Em relação ao Coaching e à Programação Neurolinguística, marque a afirmativa correta: I – O Coaching vem sendo uma ferramenta muito relevante para as empresas e para os profissionais que nela atua, porque o coaching estuda talento e qualidade, e estuda como as organizações e indivíduos medianos obtêm seus resultados excelentes. II - A PNL é mais do que um conjunto de técnicas e procedimentos, é uma nova filosofia de vida que se incorporada ao seu dia a dia, com comprometimento e condicionamento, nos possibilita colher dela os melhores resultados. III - O aprendizado que adquirimos por meio da PNL nos faz treinar a compreensão comportamental e, dessa forma, nos abrirmos ao novo, comprometendo-nos com uma nova atitude frente as mudanças, gerando um aprendizado para futuras ações. IV - O coaching é um conjunto de técnicas e procedimentos muito utilizado pelos profissionais de PNL, considerado como uma nova ideologia de vida que, se inserida no seu dia a dia, com comprometimento e condicionamento, nos possibilita colher dela os melhores resultados. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
A Estão corretas apenas I e II.
B Estão corretas apenas I e IV.
C Estão corretas apenas III e IV.
D Estão corretas apenas I e II.

Todos os tipos de coaching são cativantes e compartilham os mesmos padrões — estabelecer metas e valores e construir habilidades para o futuro. Em qualquer área que você escolher para se especializar, estará levando seu cliente além dos limites que ele conseguirá perceber. Relacione o tipo de Coaching com sua atuação.
A 4 – 5 – 2 – 3 – 1.
B 3 – 2 – 5 – 1 – 4.
C 3 – 1 – 4 – 2 – 5.
D 2 – 1 – 4 – 5 – 3.