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É uma atitude relacionada a cultura de qualidade: postura orientada para a busca contínua da satisfação das necessidades e superação das expectativas dos clientes internos e externos. Exceto a opção:
a. Ouve os clientes internos e externos
b. Busca a opinião dos clientes internos e externos
c. Preocupa-se com o nível de satisfação dos clientes internos e externos
d. Troca ideias com seus colegas
e. Toma as decisões que não prejudicam os clientes internos e externos
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Questões Para a Compreensão

há 10 meses

Respostas

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há 10 meses

Para responder a essa pergunta, precisamos identificar qual das opções não se alinha com a atitude relacionada à cultura de qualidade, que é focada na satisfação das necessidades e superação das expectativas dos clientes. Vamos analisar as opções: a) Ouve os clientes internos e externos - Isso está alinhado com a busca pela satisfação, pois ouvir é fundamental para entender as necessidades. b) Busca a opinião dos clientes internos e externos - Também está alinhado, já que buscar opiniões é uma forma de entender e atender às expectativas. c) Preocupa-se com o nível de satisfação dos clientes internos e externos - Isso é diretamente relacionado à cultura de qualidade, pois a preocupação com a satisfação é essencial. d) Troca ideias com seus colegas - Embora a troca de ideias seja importante, não está diretamente relacionada à satisfação dos clientes internos e externos, mas sim à colaboração interna. e) Toma as decisões que não prejudicam os clientes internos e externos - Isso também está alinhado com a cultura de qualidade, pois decisões que não prejudicam são importantes para a satisfação. Dessa forma, a opção que não se relaciona diretamente com a busca contínua da satisfação dos clientes é: d) Troca ideias com seus colegas.

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A profissão de secretariado surgiu nas civilizações antigas, na figura dos escribas, que foram os primeiros a serem conhecidos como assessores, profissionais que dominavam a escrita, com alto nível de intelectualidade e conhecimento cultural e, por isso, ocupavam lugares de prestígio na sociedade, eram respeitados por todos, além de colaborarem na perpetuação do conhecimento por meio da prática da escrita.
Escolha uma opção:
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Qual a lei que Dispõe sobre a atividade de Secretário e dá outras providências?
a. Lei 11.556, de 12 de setembro de 1988
b. Lei 6.556, de 5 de setembro de 1978
c. Lei 8.656, de 5 de setembro de 1978
d. Lei 7.556, de 12 de setembro de 1988

Podemos afirmar que o secretário envolve-se com a projeção de ações, delineamento dos objetivos, definição de prioridades e prazos e a metodologia a ser adotada na ação, ou seja, preocupa-se com o que fazer, para que fazer, quando fazer, além do como fazer.
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Falso

Podemos afirmar que a atuação do secretário hoje é muito é bem mais operacional do que estratégica, fazendo-se, portanto, respeitada e valorizada pelo mercado.
Verdadeiro
Falso

Azevedo e Costa igualmente indicam a alteração do perfil secretarial, sinalizando a necessidade de competência em, exceto a opção:
a. assessoria que diz respeito à capacidade de trabalhar ao lado dos centros de poder e decisão.
b. empreendedorismo que representa a capacidade reflexiva e criativa para identificar e solucionar problemas e promover práticas inovadoras.
c. gestão, compreendendo o exercício das funções de planejamento, organização, liderança e controle.
d. assessoria que diz respeito ao exercício das funções de planejamento, organização, liderança e controle.

Diante do exposto, o termo competência é utilizado para representar um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que agregam valor à organização e ao indivíduo. Deste modo, a competência compreende o domínio de diferentes saberes.
Não faz parte desses saberes a opção:
a. Saber fazer
b. Saber dizer
c. Saber
d. Saber ser

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