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A equipe de planejamento da contratação deve demonstrar que a contratação está alinhada aos objetivos estratégicos de TIC, não sendo necessário demonstrar o alinhamento com os objetivos estratégicos institucionais.
Verdadeiro
Falso

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Aquisições de TI - Da origem da demanda ao resultado-Questionário Módulo 1_ Revisão da tentativa

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há 11 meses

A afirmação é Falsa. A equipe de planejamento da contratação deve demonstrar que a contratação está alinhada tanto aos objetivos estratégicos de TIC quanto aos objetivos estratégicos institucionais. Ambos os alinhamentos são importantes para garantir que as contratações contribuam para o sucesso geral da organização.

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A Lei 8.666/1993 vedou a caracterização exclusiva do objeto como mão de obra com o intuito de evitar o paradoxo lucro-incompetência e aumentar a eficiência e a eficácia na prestação de serviços.
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O integrante requisitante da equipe de planejamento da contratação deve pertencer, preferencialmente, à área técnica da organização

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A prova de conceito (POC) é realizada com o licitante classificado provisoriamente em primeiro lugar com base nos requisitos técnicos estabelecidos previamente no Termo de Referência.
Verdadeiro
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O Documento de Oficialização da Demanda (DOD) deve ser elaborado pela equipe de planejamento da contratação.

Verdadeiro
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Todas as atividades de planejamento, supervisão e controle são inerentes aos cargos públicos, não sendo possível delegá-las para a iniciativa privada.
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Os serviços auxiliares, instrumentais e acessórios não são atividades inerentes aos cargos públicos e, por isso, devem ser executados preferencialmente pela iniciativa privada.
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O modelo de contratação de serviços de TIC por postos de trabalho é vedado pela jurisprudência do TCU (Súmula – TCU 269) sem exceção, tendo em vista a necessidade de se evitar o paradoxo lucro-incompetência.
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A contratação de serviços de TIC remunerados por resultado é o modelo ideal de contratação, porém não é de fácil implementação devido às dificuldades na definição da métrica adequada.
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