Ed
ano passado
Para entender o papel do comportamento organizacional em um ambiente corporativo, é importante reconhecer que ele abrange tanto as interações individuais quanto as dinâmicas de grupo dentro da organização. O comportamento organizacional analisa como os indivíduos se comportam e como esses comportamentos afetam a organização como um todo. Vamos analisar as alternativas: A) O comportamento organizacional se concentra exclusivamente nas dinâmicas de grandes grupos e na organização, ignorando os comportamentos e ações individuais dos funcionários. - Incorreta, pois ignora a importância do comportamento individual. B) O comportamento organizacional prioriza a análise do comportamento individual dos funcionários, desconsiderando as dinâmicas e processos de grupos ou da organização como um todo. - Incorreta, pois também ignora a dinâmica de grupo. C) O comportamento organizacional engloba tanto as ações externas quanto os processos internos dos funcionários, analisando o comportamento em nível individual e das unidades sociais maiores na organização. - Correta, pois abrange tanto o comportamento individual quanto as dinâmicas de grupo. D) O comportamento organizacional é restrito ao estudo das ações externas dos funcionários, como a comunicação entre colegas, e não leva em conta processos internos como a tomada de decisões ou a percepção. - Incorreta, pois não considera os processos internos. Portanto, a alternativa correta é: C) O comportamento organizacional engloba tanto as ações externas quanto os processos internos dos funcionários, analisando o comportamento em nível individual e das unidades sociais maiores na organização.
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