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Qual é a melhor descrição do papel do comportamento organizacional em um ambiente corporativo? Assinale a alternativa correta:
A O comportamento organizacional se concentra exclusivamente nas dinâmicas de grandes grupos e na organização, ignorando os comportamentos e ações individuais dos funcionários.
B O comportamento organizacional prioriza a análise do comportamento individual dos funcionários, desconsiderando as dinâmicas e processos de grupos ou da organização como um todo.
C O comportamento organizacional engloba tanto as ações externas quanto os processos internos dos funcionários, analisando o comportamento em nível individual e das unidades sociais maiores na organização.
D O comportamento organizacional é restrito ao estudo das ações externas dos funcionários, como a comunicação entre colegas, e não leva em conta processos internos como a tomada de decisões ou a percepção.
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Para entender o papel do comportamento organizacional em um ambiente corporativo, é importante reconhecer que ele abrange tanto as interações individuais quanto as dinâmicas de grupo dentro da organização. O comportamento organizacional analisa como os indivíduos se comportam e como esses comportamentos afetam a organização como um todo. Vamos analisar as alternativas: A) O comportamento organizacional se concentra exclusivamente nas dinâmicas de grandes grupos e na organização, ignorando os comportamentos e ações individuais dos funcionários. - Incorreta, pois ignora a importância do comportamento individual. B) O comportamento organizacional prioriza a análise do comportamento individual dos funcionários, desconsiderando as dinâmicas e processos de grupos ou da organização como um todo. - Incorreta, pois também ignora a dinâmica de grupo. C) O comportamento organizacional engloba tanto as ações externas quanto os processos internos dos funcionários, analisando o comportamento em nível individual e das unidades sociais maiores na organização. - Correta, pois abrange tanto o comportamento individual quanto as dinâmicas de grupo. D) O comportamento organizacional é restrito ao estudo das ações externas dos funcionários, como a comunicação entre colegas, e não leva em conta processos internos como a tomada de decisões ou a percepção. - Incorreta, pois não considera os processos internos. Portanto, a alternativa correta é: C) O comportamento organizacional engloba tanto as ações externas quanto os processos internos dos funcionários, analisando o comportamento em nível individual e das unidades sociais maiores na organização.

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Assinale a alternativa correta: A responsabilidade social empresarial abrange uma perspectiva ampliada que valoriza a sustentabilidade, a segurança dos trabalhadores e o envolvimento comunitário, marcando um desvio do foco exclusivo no lucro para incluir a promoção do bem-estar social e ambiental.
( ) A responsabilidade social é uma tendência recente que surgiu como uma extensão das estratégias de relações públicas das empresas, focando principalmente em melhorar a imagem corporativa sem impacto real na sustentabilidade ou na qualidade de vida dos trabalhadores.
( ) Desde o final do século XX, as empresas começaram a incorporar valores de responsabilidade social que enfatizam o respeito pelo meio ambiente, a valorização da vida humana e a busca por uma sociedade mais justa, refletindo uma evolução na forma como as corporações veem seu papel na sociedade.
( ) O conceito de responsabilidade social nas empresas limita-se ao cumprimento das normas legais e regulamentações, sem envolver a adoção voluntária de práticas que vão além das obrigações legais para melhorar o bem-estar social e ambiental.
( ) A responsabilidade social empresarial abrange uma perspectiva ampliada que valoriza a sustentabilidade, a segurança dos trabalhadores e o envolvimento comunitário, marcando um desvio do foco exclusivo no lucro para incluir a promoção do bem-estar social e ambiental.
A V – V – V – F
B F – V – F – V.
C V – F – V – V
D F – F – F – F

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