Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as alternativas e como elas se relacionam com a ideia de extrair o melhor de uma equipe nas empresas. a) Reciclagens, voltadas a cada setor, para a inadequação das habilidades - Embora a reciclagem seja importante, a frase não aborda diretamente a extração do melhor da equipe. b) Projetos educativos que habilitam os funcionários a novas funções e a menores salários - Essa alternativa não parece positiva, pois a ideia de menores salários pode desmotivar a equipe. c) Planos de ação para estabelecer a melhor forma de minimizar as dificuldades de aprendizagem - Essa opção foca em dificuldades de aprendizagem, mas não necessariamente em extrair o melhor da equipe. d) Gestão de conflitos para orientar todos a se oporem às diferenças - Essa alternativa não é construtiva, pois a gestão de conflitos deve buscar a resolução e a colaboração, não a oposição. e) Comunicação eficaz, servindo como ponte de disseminação dos saberes - Essa opção é a mais adequada, pois uma comunicação eficaz é fundamental para o trabalho em equipe e para maximizar o potencial dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: e) Comunicação eficaz, servindo como ponte de disseminação dos saberes.