Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as teorias motivacionais: ( ) A Teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas, de McClelland, parte do princípio de que as pessoas são motivadas por três necessidades básicas: realização, afiliação e poder. É verdadeira (V). Essa teoria realmente identifica essas três necessidades como fundamentais para a motivação dos indivíduos. ( ) A Teoria das Necessidades de Maslow estabelece que as necessidades humanas estão divididas em quatro níveis que podem ser subdivididos em necessidades básicas e necessidades secundárias. É falsa (F). A Teoria de Maslow na verdade divide as necessidades em cinco níveis: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. ( ) A Teoria dos Dois Fatores (higiênicos e motivacionais), de Frederick Herzberg, explica como o ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação. É verdadeira (V). Essa teoria realmente distingue entre fatores que causam satisfação (motivacionais) e fatores que causam insatisfação (higiênicos). ( ) A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano. É verdadeira (V). Uma vez que uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser um motivador e o indivíduo passa a buscar satisfazer necessidades em níveis superiores. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. V 4. V Portanto, a sequência correta é: D) V - F - V - V.