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Gestão Ambiental

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A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar determinada tarefa, a agir de determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir de um estímulo interno (intrínseco) ou externo (extrínseco) do ambiente em que o indivíduo vive. E a motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e sociais, sendo assim um processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos.
Leia as afirmacoes abaixo e responda o que se pede.
AFIRMATIVA I: Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar ou de euforia.
AFIRMATIVA II: A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a intensidade.
a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I
b. A alternativa I e II estão erradas
c. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
d. A alternativa I está errada e a alternativa II correta
e. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada
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Desafios para Aprender

há 8 meses

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há 8 meses

PROCESSOS GERENCIAIS DISC 02 MÓD 07 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
10 pág.

PROCESSOS GERENCIAIS DISC 02 MÓD 07 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Respostas

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há 8 meses

Vamos analisar cada afirmativa: AFIRMATIVA I: Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar ou de euforia. Essa afirmativa está correta, pois a motivação é um impulso que leva à ação, enquanto momentos de alegria e euforia são estados emocionais que podem ou não estar relacionados à motivação. AFIRMATIVA II: A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a intensidade. Essa afirmativa está correta, pois a motivação realmente envolve direção (o que se quer alcançar) e intensidade (o quanto a pessoa se empenha para alcançar). Agora, vamos às alternativas: a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I. (Correta, mas a II não justifica a I, apenas complementa.) b. A alternativa I e II estão erradas. (Incorreta, ambas estão corretas.) c. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I. (Correta, ambas estão corretas e a II não justifica a I.) d. A alternativa I está errada e a alternativa II correta. (Incorreta, ambas estão corretas.) e. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada. (Incorreta, a II está correta.) Portanto, a alternativa correta é: c) A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.

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As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão e afetar o mínimo possível os resultados da empresa. Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida.
Leia as sentenças abaixo, considerando quais retratam assertivamente sobre estes benefícios.
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
a. II e IV estão corretos.
b. I e III estão corretos.
c. I e II estão corretos.
d. I e IV estão corretos.
e. III e IV estão corretos.

A psicologia enquanto ciência está embasada em outras ciências como a filosofia e a sociologia. Tem conexões em outras áreas da saúde, como medicina e neurologia, a fim de ampliar os contextos e atuar em diversos cenários onde se possa colaborar com a dinâmica e desenvolvimento das pessoas.



Conforme nossos estudos, qual é o objeto de estudo da psicologia.



a.
Estuda os processos mentais e a telepatia


b.
Ciência que investiga as relações entre as pessoas e sua relação com a sociedade


c.
Seu foco de análise é o inconsciente, além de interpretar os sonhos


d.
Estuda o comportamento humano e seus processos mentais


e.
O objeto é o homem e seu modo de se comportar no coletivo

É sabido que a Psicologia, como atividade profissional, tem seu grande foco de reconhecimento nas práticas clínicas, e, embora historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, existem outras possibilidades de campos de atuação. Uma destas áreas é a POT. Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição de POT.
a. Psicologia Organizacional e do Trabalho
b. Psicologia Organizada do Trabalho
c. Psicologia de Ordem do Trabalho
d. Psicologia Organizacional do Trabalhador
e. Psicologia Organizacional para o Trabalho

O estudo da motivação humana não é algo novo, é um assunto que já existe desde os primórdios do estudo da gestão de pessoas. Dessa maneira, pesquisar sobre as teorias motivacionais do comportamento humano se torna de grande relevância, pois é através destas que é possível compreender um pouco melhor como ocorre o estímulo que proporciona as ações do indivíduo.
Maslow trouxe a Teoria das necessidades, a fim de permitir compreender o que motiva e interessa a cada sujeito, com base nas suas demandas e o que lhes move. Considere a pirâmide de Maslow e indique F para falso e V para verdadeiro.
( ) necessidades básicas está ligada a comida, sede e sono.
( ) segurança está ligado a ter seguro de saúde.
( ) no nível social está conectado com as relações e participar de grupos.
( ) na autoestima encontra-se sentir-se bem e ter qualidade de vida.
( ) e na realização conseguir ter mais do que os outros.
a. V, V, V, V, F.
b. V, V, V, F, F.
c. V, F, V, V, F.
d. V, F, F, V, F.
e. V, V, V, V, V.

Oliveira (1995) refere-se ao clima organizacional como “clima interno”, e afirma que esta ideia já estava embutida num dos estudos realizados na década de 1930, na qual seu autor Hawthorne foi a primeira ocasião em que o clima interno foi estudado no campo das organizações.



Assinale a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne.



a.
Teoria das motivações


b.
Estilos de liderança organizacional


c.
Teoria do movimento e da ciência


d.
Escola do desenvolvimento organizacional


e.
Escola das Relações Humanas

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