Vamos analisar a situação de Antônio, que é um servidor público estatutário municipal estável e teve seu cargo extinto por uma lei municipal. De acordo com a Constituição Brasileira, quando um cargo é extinto, o servidor estável deve ser tratado de forma a garantir seus direitos. Agora, vamos analisar as alternativas: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo; - Esta alternativa é correta, pois a disponibilidade é uma situação prevista para servidores cujo cargo foi extinto, mas que ainda têm direito a serem aproveitados em outros cargos. (B) será promovido, por critério de ascensão, a outro cargo efetivo existente, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição; - Não se trata de promoção, mas sim de aproveitamento. (C) será reconduzido a outro cargo efetivo que exija mesma escolaridade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; - A recondução não se aplica aqui, pois o cargo foi extinto. (D) será reintegrado a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário, mantida sua remuneração; - A reintegração não é o termo correto, pois o cargo foi extinto. (E) ficará em readaptação a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário. - A readaptação não se aplica, pois não é uma situação de readaptação, mas sim de disponibilidade. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.