Ed
há 9 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos entender o contexto do registro mencionado, que geralmente se refere ao registro de um empregado em um sistema ou documento oficial. Analisando as alternativas: A) Após o período de experiência - Isso não é o momento correto para o registro inicial, pois o registro deve ocorrer antes ou no ato da admissão. B) No ato da admissão - Esta é a opção mais comum, pois o registro do empregado geralmente é feito no momento em que ele é admitido. C) Após o primeiro contrato de experiência de 45 dias - Embora o registro possa ser atualizado após o período de experiência, o registro inicial deve ocorrer antes disso. D) Após 48 horas da entrega da documentação - Essa opção não é a prática padrão, pois o registro deve ser feito no ato da admissão. Portanto, a alternativa correta é: B) no ato da admissão.
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