Vamos analisar cada uma das afirmações sobre cultura organizacional: ( ) Muitas estratégias adotadas nas empresas brasileiras não levam em conta a própria cultura do país. É verdadeira (V). Muitas vezes, as empresas adotam práticas que não consideram as particularidades culturais brasileiras, o que pode levar a resultados insatisfatórios. ( ) Os Estados Unidos são o norte para as discussões domésticas no Brasil, seja para assuntos de modernidade, cidadania ou mercado, dando a entender que, se funciona lá, há de funcionar aqui. É verdadeira (V). Existe uma tendência de olhar para os Estados Unidos como referência em várias áreas, o que pode influenciar as decisões e estratégias no Brasil. ( ) No desenvolvimento de uma estratégia organizacional é importante desconsiderar o que foi implementado em outros países, pois as culturas são muito distintas e podem trazer malefícios à organização. É falsa (F). Embora as culturas sejam distintas, é importante considerar as experiências de outros países, adaptando-as à realidade local, em vez de desconsiderá-las completamente. ( ) O clima organizacional está contido na cultura de uma organização. É verdadeira (V). O clima organizacional é um reflexo da cultura da organização, representando a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a letra A: V . V . F . V.