Logo Passei Direto
Buscar
Os interesses também possuem relação com os fundamentos da negociação. Essa técnica foi desenvolvida a partir das características da negociação e das habilidades dos negociadores, tanto que se considera preparado à parte que:
De acordo com Fischer e Ertel, é correto o que se afirma em:
I - Procura Interesses.
II - Prioriza interesses.
III – Esquematiza interesses comuns.
IV - Considera os interesses do outro lado.
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas I e III estão corretas.
d. Apenas II e IV estão corretas
e. Apenas III está correta.
User badge image
ExpressãoComunicativa

há 10 meses

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 10 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I - Procura Interesses. Verdadeiro, a busca por interesses é uma parte fundamental da negociação, pois entender os interesses das partes envolvidas é crucial para chegar a um acordo. II - Prioriza interesses. Verdadeiro, priorizar interesses é importante para que as partes possam focar no que realmente importa para elas durante a negociação. III – Esquematiza interesses comuns. Verdadeiro, esquematizar interesses comuns ajuda a encontrar soluções que beneficiem ambas as partes, promovendo um ambiente colaborativo. IV - Considera os interesses do outro lado. Verdadeiro, considerar os interesses do outro lado é essencial para uma negociação eficaz, pois isso demonstra empatia e pode levar a um acordo mais satisfatório para todos. Dessa forma, todas as afirmativas estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: b) Todas as alternativas estão corretas.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais perguntas desse material

Na negociação perde-perde, as partes não possuem capacidade de entender o conflito que pode surgir e tampouco evitá-lo, principalmente quando não verificado aspectos que motivam as partes.
Assinale a alternativa em que consiste esse tipo de Negociação:
a. Estratégia competitiva.
b. Estratégia de evitar.
c. Estratégia colaborativa.
d. Estratégia de acomodação.
e. Estratégia do compromisso.

Segundo Hampton (apud MARTINELLI, 2020, p. 56), existem 04 (quatro) modos de administrar conflitos, consistentes em:
Qual das alternativas apresenta os modos corretos de administrar conflitos?
a. Resignação; Subjugação; Compromisso; Solução distributiva.
b. Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa.
c. Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa.
d. Acomodação; Subjugação; Compromisso; Solução integrativa.
e. Resignação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa.

A Academia Nacional do FBI (apud ARGOLO J. 2018, p. 200), esclarece que o gerenciamento de crises é considerado:
Qual das alternativas descreve corretamente o gerenciamento de crises?
a. O policial negociador precisa ter amplo conhecimento das características do processo de gerenciamento de crise, com o objetivo de desenvolver a técnica.
b. O processo de identificar, obter e aplicar recursos necessários à antecipação, prevenção e resolução de uma crise.
c. O gerenciamento de crise fica marcado pela presença do gerente de crise e do comandante do Teatro de Operações.
d. Verificada uma crise, a primeira intervenção consiste na aplicação de dez etapas técnicas que são essenciais e visam reduzir os riscos de toda crise policial, de modo a auxiliar o gerenciamento da crise.
e. O processo estabelecido para possibilitar o atendimento das ocorrências policiais críticas, de maneira técnica e integrada por parte de todos os responsáveis pelas ações, visando à resolução aceitável.

O negociador, normalmente, apresenta algumas características, quais sejam:
I - Conhece o tema/assunto que está negociando, assim como, planeja e se prepara.
II - Raciocina lentamente sob pressão e incerteza.
III - Comunica-se de forma expressiva, porém não Escuta.
IV – Integridade.
a. Apenas I e IV estão corretas.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas II e IV estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I e III estão corretas

Cada estado da federação terá seu próprio Estatuto Penitenciário, no qual constará procedimentos internos como apuração de faltas leves, médias e graves, dentre outras informações. Analise as assertivas abaixo, sobre exemplos de faltas e suas respectivas sanções disciplinares.
Sobre os exemplos de faltas e suas respectivas sanções disciplinares, é correto o que se afirma em:
I – As Sanções disciplinares na falta leve consistem em: advertência, suspensão de visita até quinze dias, suspensão de favores e de regalias até dez dias e isolamento na própria cela ou em local adequado, de dois a seis dias.
II - As Sanções disciplinares na falta média consistem em: repreensão, suspensão de visitas, de 10 a 15 dias; suspensão de favores e de regalias, de 10 a 20 dias, isolamento na própria cela ou em local adequado, de 5 a 08 dias.
III - Exemplos de faltas médias: Deixar de acatar as determinações superiores, Imputar falsamente fato ofensivo à administração, funcionário, preso ou internado; etc.
IV - Exemplos de faltas graves: Incitar ou participar de movimento para subverter a ordem ou a disciplina, Fugir/evadir-se, etc.
a. Apenas IV está correta.
b. Apenas I, II e IV estão corretas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas I e III estão corretas.
e. Apenas III e IV estão corretas.

Analise as assertivas abaixo, no que concernem as funções dos agentes penitenciários:
I - Vigiar os presos e as pessoas que adentram no presídio.
II - Zelar pela segurança e harmônio do local.
III - Elaborar relatórios periódicos sobre as ocorrências dentro da unidade prisional.
IV – Cuidar da carceragem nas delegacias.
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Apenas IV está correta.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I, II e III estão corretas.

Mais conteúdos dessa disciplina