Alteridade e continuidade são considerados elementos fáticos na relção empregatícia?

continuidade,perpetuar o contrado a longo tempo indeterminado,sendo de interece do trabalhador a permanencia do vinculo empregaticio.

a pratica habitual,altera o contrado pactuado gerando direitos  e obrigacoes novos a partes contratantes, deste que no cumprimento do contrado despontem,concretamente,todos elementos faticos juridicos

Na verdade os elementos que devem estar presentes fatidicamente, para a configuração da relação de emprego, são: 

- empregado ser uma pessoa física;

- subordinação;

- onerosidade;

- pessoalidade;

- não eventualidade (não se fala em continuidade, mas em um trabalho habitual);

Há quem mencione que a alteridade seja uma caracterísitica da relação de emprego, no sentido de que o que é produzido seja auferido pelo empregador, porém, na CLT, são os elementos mencionados acima que caracterizam uma relação empregatícia.