Para responder a essa questão, precisamos considerar o que o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal orienta em situações de conduta inadequada por parte de um superior hierárquico. Vamos analisar as alternativas: a) Denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. - Essa é uma ação adequada, pois o Conselho de Ética é um dos órgãos responsáveis por tratar de condutas antiéticas. b) Denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, visto que a Comissão de Ética de seu órgão não tem competência para punir servidores do alto escalão. - Embora a denúncia possa ser feita, essa opção não é a primeira ação recomendada pelo Código de Ética. c) Denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias. - Essa opção não é recomendada, pois expor publicamente a situação pode gerar mais problemas e não é uma conduta ética. d) Respeitar a hierarquia funcional e não comentar o ocorrido com ninguém, visto que as ações de seu chefe não tipificam nenhum crime. - Ignorar a situação não é uma atitude ética, especialmente se há favorecimento pessoal. e) Solicitar transferência de órgão ou função para não ser conivente com as ações duvidosas de seu superior hierárquico. - Embora essa possa ser uma opção, não é a ação mais direta e ética a ser tomada. A alternativa mais correta, de acordo com o Código de Ética, é a) denunciar seu chefe ao Conselho de Ética de seu respectivo órgão. Essa é a ação apropriada para lidar com a situação de forma ética e responsável.